您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

领导没有提携过我但他退休后经常大事小事电话找我帮忙怎么办呢？

领导,的人,你的领导没有提携过我但他退休后经常大事小事电话找我帮忙怎么办呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 退休的领导没有进退有度的想法，总想着倚老卖老，还想在下属面前拿出以前的使唤人的态势。改怎么办呢

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我89年参加工作。上班第一天，科长姓章，她告诉我，建经科工作权力很大，要严格要求自己，切切不可以权谋私。

我在建行工作了13年，跟着章科长11年。中间也发生过不愉快的工作上的争议。

2002年辞职后，很少联系。

2014年，我在无锡江阴负责项目。接到了她的电话，她已退休，随儿子在无锡生活。

麻烦我接她回家。我告诉她，自己实在走不开，请同事送她回家，请她理解。

过了几个月，她告诉我，她母亲需要手术，请我和我妹婿打招呼，尽快安排手术。我立即帮她办好。

我们不必苛求别人给自己多少帮助，但别人的滴水之恩，当涌泉相报。

年轻时，科长对自己的要求很严格，才让自己得到了锻炼，无形中成就了你的人生。

莫道她是不是我的领导，就是一个朋友、街坊遇到点困难，我们都应帮忙相助。

我最喜欢的一首歌是《让世界充满爱》，把这首歌也送给您。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的建议，在你能力和条件允许的前提下，一定要帮。帮则两利，不帮则两害。

具体情况听我结合自身经历，一一道来。

我刚参加工作一年，上级机关有3个处想调我，被强势的主任一一拒绝。有一次，有位处长请主任吃饭。主任听说请吃饭是想调我，半路上直接回去了。

我考上最高学府硕士研究生，书记不准我去，怕我考上后跑了。我怎么求情都不行。

有一年，我获得大单位评比的6个第一名，领导却把后备干部名额给了别人。

怎么样？够惨吧。

如果你不能洒脱地辞职，只有认了。我就认了。

一晃多年，当年坚决不让我走的书记找我写回忆录。几千字的材料，可是一份苦差事。我熬了两周，写好发给他。书记又让我发给另一个当年的同事，请他修改。对方理都没理。我把材料重新发给书记时，他连声说感动。我说没关系。

有些事，当初受困于一时，想通了就无所谓了。

一、事关个人格局

子曰，以德报怨，何以报德？这话说得没错，也很解气。但是，一个人如果睚眦必报，做人的格局未免小了点。在鲁国，大学者少正卯讲学，赢得满堂喝彩。孔子找机会把少正卯杀了，结果被后人诟病了几千年。

领导与下属的关系很复杂。他没有提携你，并非没有帮过你。提携是重大机遇，固然值得牢记。没有提携也是正常，个个都要提携，哪有那么多岗位给你？

除了提携，难道没有帮助之恩？领导平时指导你工作，为你承受指责，教会你做人做事的方法，难道不算点滴之恩？

你走到今天这一步，具备一定的能力素质，完全没有领导的帮助说得过去吗？

如果这一切你都视为理所应当，当我没说。

养儿方知父母恩。同理，当了领导才会知道领导有多难。

做人不要斤斤计较。世间多少事，是计较不完的。不能认为领导没有提携你，就视为路人。一日为领导，终生是领导。和领导计较往事，道理上说不过去的，感情上也有争议。

二、关系网是在麻烦中建立的

领导退休后大事小事还找你帮忙，这个线索透露出很多信息。

1、能当领导的人，必有过人之处。

哪怕是退休了，也并非意味着没用。岂不闻，虎死余威在？有些老干部退休后，底气足了，话也敢说了，找人办事更方便。

根据心理学统计，曾经帮过你的人，将来有70%的可能性还会帮你。领导与你共同工作，不知道帮助过你多少。这份友谊是难得的财富。与领导保持密切联系，也就守住了一份人脉资源。如果人家一退休，你就不管不问，未免格局太小。万一有事相求，临到跟前再去拜佛，未免晚了点。

2、不到万不得已，不会找你帮忙。

他在重大时机没有帮助你，你清楚，他也一定清楚。现在他大事小事还找你帮忙，一定有不便言说的原因。

是人都爱面子，当过领导的尤其如此，不到万不得已，他应该不会找人求助。他找你没有找别人，一方面说明你厉害，有价值。另一方面，也说明他没有把你当外人。他相信你的品性，相信在需要的时候能够帮助他。

3、保持联系，留个念想。

相信题主也并非小气之人，只不过有点烦的是大事小事都找他。人老事多，老同志都存在这个问题。世界变化快，新东西太多，心理不自信，就想找人帮忙。

另外，世界上有多少大事嘛？更多的还是小事。还是那句话，能帮就帮。帮不了，直接说，也没什么大不了。

所谓人际关系，都是在你麻烦我、我麻烦你的过程中建立起来的。如果彼此不麻烦、不来往，时间一久，这条线就断了。

三、做人最重要的是心宽

人生一世，草木一秋。人这一辈子，说长就长，说短则短。老是纠结于过往，不但心理很累，行为也会出现偏颇。

人的大脑为什么会有遗忘的特征，就是让我们放下包袱，轻装上阵，过去的就过去了。太阳每一天都是新的。希望和未来才更美好。

你用坦荡的心胸看待过去，不计较往事，该糊涂就糊涂，该清醒则清醒。不但老领导会明白一切，你的亲戚、朋友和同事、部属也会敬你三分。这就叫以德服人。在儒家文化圈，能担大任的人，都必须在德行上有如此修为。

如果你不帮老领导，认为理所应当。但是，老领导不这么认为。他认为，只要当过你的领导，就是帮助过你。你不帮忙，他就到处说你这人忘恩负义，是个小人。

这些话如果传到大领导耳朵里，可不是好事。领导都有退下来的一天，因此他们在台上选拔干部的时候都会慎重考虑。能力素质是一方面，个人品性是另一方面，他们退休后能否用得上是不便言说的第三个方面。这种忘恩负义的人，最招人厌恶。自然谁也不愿提拔你。你的仕途可能就会因此蒙上一层阴影。

这就是我说的，帮则两利，不帮则两害。

你好好想一想吧。

 1/15    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页