您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
体制内和领导硬刚有啥后果?
领导,表姐,体制体制内和领导硬刚有啥后果?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般没有好下场,如果是个没能力的领导,可能把你调整就算了;如果是个有能力的领导,你的下场肯定不是一般的惨,轻则边缘化,重则各种穿小鞋,搞的身心俱疲。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是有理有据,因为工作分歧,可以硬刚,这叫“冲突管理”,事后该道歉道歉,该陪酒陪酒,该工作工作,该娱乐娱乐。如果是不服从安排,无理取闹,故意不给领导台阶下,这辈子废了,永远被边缘化,如果体制内不能把你咋地,但是已经名誉扫地,大家都看不起你。所以说成年人,做事掌握分寸,啥事该做,啥事不该做,自己掂量掂量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
系统内和领导硬刚的不在少数,但是总体规律是越往上硬刚的越少。而相反的是,越是基层的硬刚,看起来没什么后果,最后也没办法改变什么。
因为工作的安排,从来不是靠硬刚解决的。从大的方面来说,重大事项就是集体决策的,你的硬刚不是对个人,而是对上了集体;从小的事项来说,你硬刚的是直属上司,虽然推过去了一件事,遇到较真的领导,有的是找回来场子的时候。
系统内虽然说无欲则刚,但是也存在信息差的问题。而且越是到底层,更多的工作除了流程外,还有人情世故,人可以不世故,但是不能不讲人情。
最后回头看,硬刚也好,慢慢调解也好,最后系统内也是把工作推出去了,自己想清楚想在系统内过什么样的生活,很多时候回头再想,都是没必要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
体制内有一个好处,就是你即使和领导硬刚,但只要没犯原则性错误,他就没权利开除你!硬刚的结果就是你不被领导重视,好事肯定轮不到你!遇到大气点的领导,他可能不理你,冷处理,不批评也不表扬,让你坐俗称的冷板凳!要是碰到小肚鸡肠的领导,那就会想方设法地给你穿小鞋,让你干最累的、最危险、最不可能出成绩的活,稍不小心,还可能被处分。再要达不到惩治你的目的,还有可能把你调离他手下!当然,人挪活树挪死!调离不见得就是坏事,
还有可能柳暗花明又一村!所以综合考虑,即使在体制内,也最好不要和领导硬刚,毕竟明枪易躲暗箭难防。凡事都看开点,如果不想提拔,那就干好自己的本职工作,无愧于心就行了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
无欲则刚。大部分领导主要靠资源分配和提拔重用来令下属服从。如果在职务晋升上无所求,领导的权威就会小很多,而且铁打的营盘流水的兵,事物一直都是在发生变化的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果真的和领导硬刚最多就是你不受待见了,会遭到冷落。如果你不犯很严重的错误纪委是不会辞退你或者开除你的公职。领导有时候也会怕遇到硬刚的人因为会危及到他的公信力以及威信,谁都不想遇到个刺头。这就是体制内的好处之一,只要工作做的能够得到大多数人的认可就不怕被辞退的风险,不违反基本原则得过且过就是不能升职了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
硬刚有风险,事前想清楚!这里以两个身边人的例子来说说。
第一个是因为硬刚被打入职场“冷宫”的例子
此人是当地市直单位的一名正科级干部,年龄即将满50岁,不满30岁即提拔为正科级,属于提拔起步比较早的干部。
去年,单位组织提拔了一批职级干部,作为单位正科级任职年限最长的科长,本以为晋升四级调研员志在必得了,可是晋升了4人却没有他,晋升的4人有和他同龄的,有比他小五六岁的,看着资历远不如自己的都晋升了,他的牛脾气上来了,直接找到一把手的办公室,质问一把手为什么这次晋升没有他?
一把手面对前来汇报工作的单位其他人员,也是气极败坏了,明确告诉他,晋升看的是工作,你工作能力不行,工作态度不行,就是不能提拔你!
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |