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刚毕业，领导让你去专职守大门，你不去，真的是因为你眼高手低吗？

领导,你的,单位刚毕业，领导让你去专职守大门，你不去，真的是因为你眼高手低吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 毕业于一所普通本科院校土木工程专业，进入深圳一家施工国企。进去之后没有一点正事。老是让我们去专职去找领导签字盖章，送资料，守大门。我们拒绝去守大门，却被领导说：“现在大学生毕业出来真的是眼高手低！”这真的是刚毕业出来的大学生眼高手低吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

并不是，我支持你，既然在这里让你珠玉蒙尘，看不到你的价值，那就去别的地方，世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有，一边提升自己，一边找更好的工作，领导又不是全是对的，即使别人说他是对的，那也是在他的角度是对的，保全了他的利益，并没有保全你的利益。他不是你的伯乐，你又何苦听他的安排呢？到时候只能是：食不饱，力不足，才美不外现！

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一名刚毕业的土木工程专业的大学本科生，进入了国有建筑施工企业，走上了工作岗位，领导安排你去专职守大门，而你却不去，不但是你眼高手低的表现，而且还是不服从领导安排的表现，这在职场上是一大忌，是万万要不得的。不管在哪个单位，任何领导都不能容忍下属不服从工作安排，不服从工作安排会是一种自毁前程的行为，是没有好结果的。虽然你是一名大学本科生，但是进入工作单位后，不但要积极地、雷厉风行地服从领导的命令，听从领导的指挥，而且还要沉下心来，积极地从最基层的工作岗位上努力做起。万丈高楼平地起，要使自己今后能够成为单位的骨干力量，就要从最基层的工作做起，锻炼自己的综合能力。也就是说，要走好进入单位的第一步。如果这个第一步走好了，那么你今后的道路就好走了。否则你将会处处碰壁。尽管这个最基层的工作与你的专业不相符，但也是积累你工作经验的机会。一方面，虽然守大门不需要有多么高的文化，但是可以培养你尽职尽责、受得了委曲、灵活机动地处理突发情况等方面的作风和能力，为提高你的综合能力奠定基础，有利于自己的成长；另一方面，也是领导观察新入职员工的品行和能力，培养新入职员工的手段，为领导今后选人、用人储备人才资源。

任何单位的工作人员结构，都是按老、中、青梯次配置的。作为单位骨干的老员工退休了，中年员工就会接替老员工，成为单位的骨干，青年员工则成了中年员工的继任者；如此新陈代谢，继往开来，最终青年员工成为了单位的骨干，有的成为了领导。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的领导可能就是你！