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为什么领导不喜欢提拔老实人？
老实人,领导,的人为什么领导不喜欢提拔老实人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
为什么领导不喜欢提拔老实人？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为老实人最大的缺点就是不爱说话，也是最致命的缺点同时老实人个性强，认死理不服输。所以那个领导也不会提拔这样的老实人，很多劳模就是老实人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导不喜欢提拔老实人，和女人爱找渣男道理一样。
我一个亲戚是乡镇的公务员，在乡政府工作了二十多年了，一直勤勤恳恳任劳任怨，人品不错，干活非常踏实，但这么多年一直是科员，领导换了一茬又一茬，却一直提拔不上副科级。从他身上能看出不被提拔的原因。
1 老实人怕惹事，不敢对付单位里那些刺头，领导提拔老实人，不能减轻管理上压力
2 老实人不敢出风头，不善于出风头，做工作不善于创新，求稳，不能为领导工作打开新局面，提拔老实人收益小
3 老实人不善于交际，干活可以，搞方方面面人际关系搞人脉不行，提拔老实人不能给领导带来人脉或外部的资源
4 老实人都是读书被老师洗脑成了老好人，三好学生，玻璃心圣母心重，做工作更多考虑弱者诉求，唯独不考虑领导的癖好和利益诉求
5 老实人是个体力量，一个人干活四平八稳，但是做管理带一帮人就不行了
这不就跟择偶一样吗，有些男人女人知道异性渣或骚，到处撩，还是想跟这个人在一起，而追自己的人哪都没的说，就是没感觉，所以男女都是老实人，适合过日子的几乎永远不会在一起，你们双方都孤芳自赏觉得自己老实勤恳，不善言谈不会交际给对方带来好处
被追的那个就是领导，渣男渣女就是刺头，老实人一辈子得不到提拔，自己事业婚姻不幸，都是自找的，人品好的前提是你得会整活能给对方带来利益，一味的觉得自己好善良，没给对方带来好处，也就是孤芳自赏了，不要抱怨了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老实人，形容一个人诚实，不浮夸；可靠，不滑头滑脑；宽厚，不刻薄；踏实，不轻浮；稳重，不急躁。而老实人背后又有人说成无能、懦弱、木讷、死板、胆怯。
为什么领导不喜欢提拔老实人？
老实人当领导有几大弊端:
老实人不懂拒绝，因为害怕得罪人；
老实人总是止步于“不好意思”，撕不开脸皮。
老实人不懂反击，因为怕事态扩大。
老实人有和事佬倾向，因而没有了原则。
老实人不善言交，不会逢场作戏，不会巧妙处理事务。
老实人不懂圆滑，常常忽略了人情世故的重要性。
老实人直率，不懂拐弯抹角，不会“见人说人话，见鬼说鬼话”。
老实人缺乏魄力，震慑力不够，因而好说话多干活，脾气差的偷奸耍滑。
老实人胆小怕事，你凶巴巴，他可能连一个闷屁都没有。
老实人虽当不了领导，在领导眼里少操心。
老实人实在，喜欢和三观合得来打交道，因而，惹是生非很少。
老实人做事踏实，偷奸耍滑他们不敢为，也不好意思为。
老实人懂得忍，很少跟人翻脸，退一步海阔天空，岂不是省事无事。
老实人很少反击，他们怕惹祸上身，也怕事态扩大。
老实人很少吹毛求疵，干好本职工作，是他们追求目标。
老实人虽然不喜言表，看走来有点傻不拉几，其实内心早有主见。
老实人木讷，缺乏灵活性，干活是一把好手，当领导，真的难为他们了。
“人善被人欺，马善被人骑”。做人太老实真不行，不是说是不是当领导这场料。别人觉得你窝囊，软弱，就想得寸进尺。有人要欺负你，姑娘看不上你，老婆瞧不起你，还有人不把你当人看，想爬上你头，作威作福。
在这里，我替老实人说句公道话，天狂有雨，人狂有祸，善待老实人，给老实人留余地，自己的路才宽广。人狂是非多，谨慎祸根少。低头是稻穗，昂头是秕谷。老实人虽然当不了领导，他们觉得只要心安理得，心里才踏实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导提拔人，你以为看能力？不是的。到了领导岗位就会发现，提拔老实人还是业务能手还是谁，没所谓，唯一区别是信得过信不过，换句话说是不是自己的人。自己的人，领导能吃准，什么水平，会不会捣浆糊，会不会玩阴的。老实人，换句话说就是不会搞关系，表忠心，不会站队的人，谁都不得罪等于全都得罪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
寄翔答题。
为啥领导不喜欢提拔老实人？
因为领导本身就不是个老实人。所以“物以类聚，人以群分”，自然不会重用老实人。这就是人们常说的“鱼恋鱼，虾恋虾，乌龟爱王八”。
比如老板要赚黑心钱，搞坑蒙拐骗。老实人肯定不行。除非老实人被逐渐同化了，和老板合穿了一条裤，老实人出卖了自己的良心，也帮老板一起赚黑心钱，那必会受到黑心老板的垂青，得到提拔重用。但是，这样的人，肯定就不再是老实人了。
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