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企业改制关门，给职工生活补偿金，按每月234元发放合理吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

企业改制关门，给职工生活补偿金，按每月234元发放合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个不合理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业改制关门，给职工生活补偿金按每月234元发放不合理，也不合法！

不论是国企还是民企，按照题主的描述，企业改制关门，意味着倒闭破产。这种情况下根据《劳动合同法》的相关规定，企业应提前一个月经工会同意后，告知全体员工，并支付所有员工一年一个月的经济补偿金，同时，解除劳动合同。而不应当如题主所说的每月发给234元所谓生活补偿金。

如企业改制关门，又决定不与员工解除劳动合同，则应发给所有员工停产生活费，最低标准应不低于当地最低工资的60%。而月234元显然明显低于任何省、市的低工资的60%，因而是不合理的违法行为。

题主可依法向当地劳动部门或工会反映，定可纠正企业的违法行为，使员工获得应有的权益保障。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那有这么多，这么幸福。我四零后，三线地市直企，我们层属五小企业，关闭时没有向国家货过款，只有国企原来拨给的流动资金约200万多点。原来我们效益还是不错的。七十八十年代还用自有资金扩大企业生产，累计投入超1500万元。另企业员工基本有房子分配。2000年关闭停产，2004年买断，每年补偿金360元。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想多了。我以前是军工企业(没拿保密费)后停薪留职。我老爹给我说回来上班吧。军工企出汗劳保收不会垮。除非这个国家不要军队了。没几年我下岗了。单位过了几年后宣布(不知道什么)就是给几万元各奔西东。一个有利润的企业就这么完了。我的青春也就这么完了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

回答于 2019-09-11 08:43:50

建议工资收入尽快立法