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企业员工生日不加班应不应该扣全勤奖？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

企业员工生日不加班应不应该扣全勤奖？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

问这问题的人应该不食人间烟火多年，加班本来就跟全勤没关系！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不过生日不加班也不能扣呀

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这样问，估计是公司工作时间超过正常的8小时，所以超出的统一都按加班计算，但实际上是算正常上班，所以全勤奖是连加班一起算的，那你不加班当然可以扣除全勤奖了，这个和是不是生日没关系，看你们公司怎么定义全勤奖了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

不管是不是员工生日，只要是正常的出勤，都不应该扣全勤奖的。

首先，我们要知道公司设立全勤奖的目的是什么？无非就是吸引公司员工按时出勤，少请假，多干活。而加班呢，是属于额外的工作，员工有权利拒绝加班，如果在正常的工作时间内完成相应的工作任务的情况下。

其次，在员工生日的这个特殊的日子里，公司不说给员工准备一个温馨的生日会也就算了，还要强制加班，不加班还要扣全勤奖，这个就有点不近人情了，缺少人性化管理。

当然，具体的情况还是要具体的分析解决，毕竟没有那个公司会这样去做，真实这样的话，那就找理由离开吧，这样的公司只是把你当成赚钱的工具，而不是把你当成伙伴、家人或合作者。

回答于 2019-09-11 08:43:50

加班属于额外工作，任何理由不加班都不能扣全勤奖。