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中层领导说一个员工,你管不住,不敢管是什么意思?
领导,员工,中层中层领导说一个员工,你管不住,不敢管是什么意思?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
中层领导说一个员工,你管不住,不敢管是什么意思?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个意思就是你放纵了一个员工被中层领导知道了,他觉得你没能力。
我认识一个小领导,他是比较心善的人,他自己家里面有一个女儿在读研究生,他们单位新来了一个女孩,跟她女儿年龄差不多是本科生毕业,他看着那个女孩很面善,就对那个女孩很照顾,刚刚毕业的学生其实对自己是没什么斤两称重的,那个女生觉得领导对自己很好,于是就觉得自己很了不起,一定是领导很重视自己。
在这种自我的膨胀下,那个女生就经常性地迟到早退,有的时候还会请假,但是她每次对着这个领导撒下娇,这个领导就算了,因为他想到自己家的女儿也是喜欢撒娇,换句话说这个领导自己也不对,他把自己的女儿和员工搞混了。
这个小女孩就越来越过分,有一次竟然把项目给做砸了,这个项目的直接负责人是一个中层领导,那个中层领导直接就把这个领导拉过去骂了一顿,最后他说你对一个刚进来的小女生这么好,你是想干嘛?是想搞婚外情吗?要不要我通知一下你老婆呀,你老婆和我老婆可是闺蜜,这样一提醒,突然那个领导就醒悟过来,发现自己做的这事确实是有点傻缺,他就找那个新来的女生谈了一下,意思是其实是因为我觉得你很像我的女儿,所以我就对你特别好,但实际上你在工作上这是不对的,他讲了一下职场的规则,然后说你这个样子我也有一定责任,我们大家一起来改变你的状况吧,于是后面就对小女生严格起来,经过几个月后,他对她跟对其他的员工没啥区别,这个女孩也慢慢习惯了,觉得自己之前是做错了。
楼主你的领导这么说你,肯定是你对其中的一个员工和对其他的员工不一样,你对那员工特别好一点,这也是人之常情,人某些人看着特别面善就对这人好,虽然他觉得是平等的,但实际上别人都看得出来是不平等的。领导既然这样说你了,你就需要反思一下,然后看看自己怎么改进。
回答于 2019-09-11 08:43:50
管理是一门科学,又是一门艺术,需要知识、能力、智慧。人管人气死人,制度管人管根本,文化管人管灵魂。
一般而言,高层目标,中层任务举措,员工执行。
如中层管不好员工,不外四种情况:目标任务不明措施不清;机制不顺畅;部门管理文化有短板;与外部因素相纠联。破解之则区别对待。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1 这个员工是技术大拿 公司离开他(她)会瘫痪 他(她)决定着整个公司的生死存亡
2 他(她)是公司大领导的嫡系
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这话是什么意思啊?是中层领导不敢管这个员工?还是说你不敢管那个员工?你这语言表达的也不清楚?这个大家都不敢管的人,是有后台还是蛮横不讲理?还是你有短在人家手里?
回答于 2019-09-11 08:43:50
他没饭吃了,我管得了吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
与企业的文化,企业高层的导向是分不开的,企业的薪酬制度有问题,考核制度也有问题,
回答于 2019-09-11 08:43:50
那你要注意了,对你肯定不满
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