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如何看待上海互联网公司一名47岁员工上班时不幸在健身房猝死？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何看待上海互联网公司一名47岁员工上班时不幸在健身房猝死？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

说是996，其实项目紧的时候是997。现在不光互联网企业，其他一些企业也效仿学习这种互联网精神，但效仿钱还给不到位，员工是怨声载道但无可奈何。企业挣“慢钱”时代已经来临，只能压榨员工的休息时间。我亲戚一个孩子刚毕业，拿着平均四五千的工资，上得也是996的工作，无偿加班，法定节假日加班正常工资，没有三倍一说。我们不用批判什么互联网行业如何，现在各行各业都不容易。既然挣慢钱，就只能压榨员工的剩余价值，压榨休息时间。这是个死循环，每个年轻人，中年人都逃脱不出这个圈子。










每天从事高强度的脑力劳动，当你离开工位的时候，地上都是头发。有时候一抓头发，掉在桌子上的头发也有。现在年轻人没有一个是容易的，到点下班的少之又少。说是八小时工作制，哪个不是开个会，继续跟进项目进程，为绩效指标而继续努力加班。所以现在各行各业，已经有朝互联网行业看齐的趋势。甚至未来，996会成为很多企业剥削员工剩余价值的一种方式。企业从员工身上剥削的越多，自然就能间接省钱和创造价值。




剥削就像耕地的老牛一样，迟早有累坏和累死的那天，一旦累坏，企业不是养老院，会有一万种方法让你走。延迟退休，就是让广大劳动者，无论是体力还是脑力，去拿命继续创造价值。因此要多锻炼身体，保证和资本家抗争到底，




这些年轻人，中年人，赶上的，只有加不完的班，中年危机，还有延迟退休。以及四个老人，居高不下的教育成本。不拿命拼，谁给发钱，来保障这些生活支出。




以后，哪怕是到中老年阶段，比如这个互联网的男子47岁，拼命的只会越来越多，毕竟不是每个人都是当领导的料，还是中低层的员工最多，这些员工到一定年纪，要么被各种理由辞退，保证年轻血液的流入，要么就继续拿命赚钱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人生在世，都不容易！




还好这家公司没有推脱责任，而是主动配合，妥善安排。

每个人都在为了生活奔波劳碌，去赚取更多的财富，想更好的担起身上的责任。于是你会发现，在北上广深996这是基本常态，997也是常有的事。可能业务淡季的时候会稍微好一点，到了有业务忙的时候，真的是连吃饭喝水都在赶时间。

心态也很重要！

我们都明白一个糙理：身体是革命的本钱。没有一个好的身体，有再多的金钱也没有用。但是问题是什么？问题是随着年龄的增长，身体的各项机能都在下降。让我觉得特别有对比性的就是读书的时候和室友通宵打游戏，第二天早上还生龙活虎的去班上上课，一点事都没有。现在熬个通宵，就感觉自己半条命已经没有了。

于是健身慢慢就成了我们关注的话题，但是真正的身体健康不应该只有这一项，还包括健康的心态。

黄帝内经记载：怒伤肝，喜伤心，忧伤肺，思伤脾，恐伤肾。

所以你可以知道一个人的情绪对身体的影响也非常之巨大，这就需要我们自己有一颗乐观的心，由内而外的让自己的身体健康。

新年快到了，正好祝各位友友们身体健康，家和万事兴！

回答于 2019-09-11 08:43:50

近日，网传上海一家互联网公司一名47岁员工上班时不幸猝死。据了解，该员工从健身房出来后，晕倒在门外的沙发椅上。约半个小时后，才被同事发现。120人员到场查看后宣布该员工已离世，享年47岁。对此，12月19日，商汤科技回应称，发现员工晕倒后立刻安排急救。同时积极配合警方调查。公司一直重视员工健康，已全力协助亲属妥善安排后事并抚恤。

结合相关信息，我来谈谈我对此事件的几点看法：

互联网公司普遍压力大，工作时间长。

如今很多互联网公司都实行996甚至007的工作制度，这也导致了很多工作者长时间处于工作状态之中，长期处于工作压力之下，根本没有足够的休息时间。人并不是机器，面对着高强度的工作，人总有一天会撑不住的，也是因为这个原因，在很多互联网公司里，超过四十岁的人都算是高龄员工了。

这一事件里，不不幸身亡的这名男子已经47岁，很可能是公司的元老级人物了。因为年纪相对较大，近段时间又连续双十一双十二，加班时间一朵很可能顶不住工作压力，身体出现了状况。

其实最好的养身方式其实就是足够的休息和睡眠。而对于很多公司来说，劳动者的休息时间却都是不宝贵，不重要的。只有尽可能的压榨员工，才能使得公司在利益上得到最大化。也是因为这样，越来越多的中青年倒在了工作中，失去了年轻的生命。

为自己的健康负责，尽量多体检。

为了保护自己，减少意外发生的可能性。对于每一个人来说，定期体检还是非常重要的。只有这样才能发现身体上的各种潜在问题，有重大身体隐患也及时发现，不会贻误治疗时机。

特别是对于那些长时间加班工作，缺乏足够休息时间的工作者来说，一旦身体有恙，而自己又不知道，很可能在工作过程中发生意外，造成无法挽回的后果。

延迟退休的提议十分不妥。

我认为这一事件充分说明延迟退休是不合理的。这个社会中，不少人因为工作压力大，到了四十多岁之后身体就上已经明显出现下坡，体力已经远不如二三十岁的年轻人，而各种慢性和长期疾病也逐渐增多。

如果有关部门真的打算在未来将退休年龄设置在65岁甚至更晚，对于很多人来说真的拿命在换工作。这个社会需要尊重每一个劳动者，更要保护每一个劳动者，而延迟退休这种做法，真的是一种对劳动者生命的摧残。

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