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IT公司加班情况普遍，到底是员工工作效率低，还是工作量多呢？

员工,领导层,工作效率IT公司加班情况普遍，到底是员工工作效率低，还是工作量多呢？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

IT公司加班情况普遍，到底是员工工作效率低，还是工作量多呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

IT公司加班情况普遍，主要原因是工作量多。

如果是员工工作效率低，不会普遍都这样，员工工作效率低这种情况是可能发生在新入职员工身上的，就算新入职员工工作效率低，但是不应该普遍都加班，实际情况是工作量多，而且经常在要上线时产生变化，本来刚要熬完的加班又要接着加班。

IT公司普遍加班一部分是刚成立的小公司，没有太多资金招聘的人少，一个人要干很多活，还有的是在大公司里的部门领导为了表现自己，要求部门加班，有事没事都要加班，部门领导可以向上汇报部门的努力，实际没有一点效益，很多人都是消极加班。

还有的是需求经常变，制定需求的人不知道自己想要什么，你给他开发出来才知道自己不是想要这样的效果，要改动。但是时间不能延后，这就是为什么IT公司普遍加班的原因。

归根结底员工加班是因为领导层的不作为导致的，领导层瞎指挥，发现方向错了之后，让员工继续加班改正。所以很大一部分员工加班是因为领导层决策失误导致的，领导层的决策失误，让员工通过加班来弥补。这样导致员工工作量很大，要经常加班。

之后大家都慢慢习惯了这种节奏，领导层不会改变，员工接着加班。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

IT公司加班情况普遍，老板说是员工工作效率低，员工说是工作量大。

这种情况一般是发生在软件研发单位。

软件研发单位，现在一般都是Open Source,写了一段又一段，有的直接是复制一段又一段，完成项目开发。多人操作提交后，bug比较多，跑起来报错。但是大家各管一段，统一后谁都不想修复bug，因为都为了赶进度，往前写功能。小公司人员少，软件工程师肩负许多功能模块，项目催的紧，根本没有时间多多研究逻辑。

这样导致现在的代码写不好，以前的也是一堆bug，弄的前后都不是成品，整天加班。即使想要好好写代码，完善代码的程序员，也没有时间。老板还抱怨说你的水平低，成天不出活，出错率高。

这样恶性循环，导致程序员为了应付，消极加班，工作不见成效，老板黑脸。

偶尔加班是正常现象，比如发布新版本。

老板和员工虽然是对立关系，但是对于软件公司而言，其实是合作关系，包括一个项目组的同事，都是合作关系。

聪明的老板或者项目经理都会与程序员处理好关系，而程序员也会主动的，高质量的完成任务，即使加班也是非常乐意。

那些一心向钱，表现突出的老板，强逼员工加班，不给员工相应报酬，起不到想要的作用，反而适得其反，员工工作效率低，人才流动大，公司像菜市场，HR头疼的不要不要的。

这个行业有的公司是真的忙，比如国内的华为，阿里，深信服，国外的脸书，谷歌等公司，但是这些公司的薪酬福利确实美丽，许多年轻人冲破头愿意去。

加班的这种情况，因公司不同而各异，员工有选择的权利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作量大，还经常变化，deadline又不变，最后就是总加班。

回答于 2019-09-11 08:43:50

为了加班而加班的情况远比做不完加班多