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人们经常说的“让自己在工作中具有不可替代性”具体是什么意思？

自己的,职场,工作人们经常说的“让自己在工作中具有不可替代性”具体是什么意思？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

4.综合型人才， 这种人才看起来风险最低 、最难以被取代。 但其实细想一下ta们也存在很多问题。比如ta们可能是很全面，但是也可能什么都会，也什么都不精。而公司走上更高阶段的发展， 必然会对职能分工更加精细和明确，此时 这种比较模糊的人才定位， 就会变得比较尴尬。 因此 综合型人才一定要做到一专多能， 专业的那个部分是基础的、真正的核心竞争力。 其他部分则是锦上添花的加分项 。所以千万不能有所偏废， 弄得自己定位失准。

那么，以上就是我个人的一些看法和观点 ，希望对你有所帮助以。还是那句话——个人意见，自有局限，如果大家有其他看法，欢迎交流斧正！

好了，我是老九，用二十年的职场经验为你 答疑解惑， 希望我的分析能够给予大家一些帮助，我们期待下次再见！

本文由策划人老九原创，欢迎关注，带你一起长知识！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢题主！说说本人自己的经历吧，原国企新项目上马投产后，涉及到一坐万余平方米的成品仓库。当时交由科室管理，投产不到一个月，仓库堵的是，进不了，也出（发货）不了。厂部召开会议，要求本人进入管理（储运部）…。一星期后，库房道路，标识，品种分类，包括台帐及进，出库手续，流程，制度基本上到位。日趋正常。在以后的数十年中，本人工作多次调动，‘攻克’过停产车间。负责过主车间。而唯一的是这个成品仓库。本人是‘六进七出’。仿佛是与仓库有‘缘’。换了‘人’（别的领导），要么是职工（含三十余农工）原因，要么盘存亏损，周转不畅等等。库房管理，根本不是什么尖端，也没有多大的技术含量。本人不是说什么‘不可替代’。它要求的只是一种责任！一种认真对待的工作态度而己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

类似的话我也经常说。我说的是：要努力成为所在职场所在岗位的“顶级专家”，让别人不能轻易代替你。

说一个人在职场不可代替，这是对个人作用的绝对夸大

职场离了谁都照常运转，千万不要高估自己的重要性。

一个人再能干，也不要轻视平台的作用。

轻视平台的作用，放大个人的作用，人会自我膨胀，直至狂妄自大。如一些人看不到平台的作用，以为取得的成绩全是自己的功劳。一旦感到待遇、礼遇与期望值有距离，就会心里有落差，觉得职场不公平。有些人会觉得职场离不开自己，会用离职要挟职场。但往往会弄巧成拙，即职场并不挽留，骑虎难下，不得不真的离开。等到离开了那个兴旺的平台，才清醒地知道自己几斤几两。此时，悔之晚矣。

不可轻易被代替还是可以做到的

这里说的不可轻易被取代，是指职场受“取代成本”的限制，不会随意地取代一个有价值的员工。

取代成本包括：对现有工作的影响、新人的培训费用、新人适应期成本、新人留不住的风险、与新人的磨合成本等。

当取代一个人付出的成本较高时，职场就不会轻易让此人离开现有岗位，而让其他人来代替。

当一个人成为职场现有岗位“顶级专家”时，代替成本最高。“顶级专家”是指放眼职场，几乎没有人比你还精通你所在岗位业务，你是那个最合适的人。你是顶级专家，你如果离开了，职场一时较难找到人顶替你的岗位，这就是“不可轻易被代替”的含义。

努力成为所在职场所在岗位的“顶级专家”，增强职业稳定性

如果你在职场可有可无，则你很容易被代替。

如果你在职场是称职的，职场一般不会动你的岗位，但是你会的别人也会，则你还是比较容易被代替。

如果你有“独门绝技”，你会的职场几乎没人会，你就抬高了你所在岗位的技术门槛。你如果离开，至少会对目前工作形成重大影响，甚至导致工作临时停滞。此时，你就不可轻易被代替。再加上你爱岗敬业、服从领导，则你的工作是稳定的。

“职场老鱼头”曾经因为个人原因离开过一个职场。离开了一两年后，我还帮该职场处理过一些事务。这里不是我骄傲，而是说我当时留下的技术高度，后面接手的人一时难以跨越，需要我这个熟悉的人去适时“扶”一把。由此可以说，我如果不是自己主动离开，这个职场一般不会让我离职的。我的工作岗位是比较稳固的。

在这里，“职场老鱼头”向职场新人提个建议：无论在哪个岗位上，都要刻苦学习，勤于实践，提高业务技能，努力成为那个“顶级专家”，提升职业安全性、稳定性。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中，让自己在工作中有不可替代性，并非没有人能做到，但是能做到的人很少。

首先，长江后浪推前浪，一代新人换旧人。职场中几乎每天都有新人入职，不管职务高低，在岗位上做的如何，随时都会被人取代，因为很少有人能够做到不可或缺。

当然想让自己做到，在职场中必须术业有专攻，能够凸现出自己的绝对优势才可以。

其次，能够做到这一点的，都是职场中的翘楚，而且很有专业性的精英，比如，技术大牛，一切都以实践为基础走出来的老师傅，如机械师父，等等。能以一人之力，解决整个公司的难题，才是绝对的不可或缺，

不过想要做到这一点，必须是经过多年的积累，以及对自己的领域有旁人无法取代的技术才可以。

最后，不管在职场中如何，不管职务高低，先想着如何做好自己的本职工作，在说如何突破，如何才能够做到不可替代。做任何事情，都要务实为主！！！

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