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是什么导致企业的员工缺乏激情,满怀抱怨,缺乏忠诚度?
员工,企业,忠诚度是什么导致企业的员工缺乏激情,满怀抱怨,缺乏忠诚度?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
现在工人和资本是对立的!对立关系怎么可能和谐?
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资低,干的多拿的少,口口声声说市场状况不好,大家要齐心协力渡过难关,却给管理层涨工资,一线干活工人降工资,这样肯定调动不起员工的激情,引起抱怨,哪有忠诚度可言?
回答于 2019-09-11 08:43:50
十年不长一分钱工资你试试你啥感觉!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
要求员工要有忠诚度?老板忠诚度1斤给多少钱呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
是什么导致企业的员工缺乏激情,满怀抱怨,缺乏忠诚度?
如果企业存在以上问题,那就真的需要深深的检讨了,并及时分析原因树立对策,否则企业讲面临巨大的困难。
1.员工缺乏激情怎么办?
员工每天996,每天都从事着繁重的,重复的工作,常年累月肯定会失去激情啊!适当的休息,适当的调整上下班时间,团建,会餐,都会对工作情绪和激情都有所提升。将大的目标分成小的容易完成的小目标,每个小目标完成后就给予激励和奖励,这样团队的激情会总是满满的。
2.员工抱怨太多怎么办?
员工抱怨什么?这些抱怨是不是真实情况呢?有抱怨我们就应该重视和消除,这样公司的管理才能原来越好。进行全员不记名员工满意度调查,搜集员工抱怨的事情,经过分析和整理,将前3名的抱怨事项提出改善措施,并公开透明的去公布公司的各项举措和落实情况,解决了这些公司的抱怨至少减少80%,在进行调查,在分析,在解决,这样抱怨就会越来越少。这个举措要常态化,因为员工的情绪是时刻变化的。
3.员工缺乏忠诚度怎么办?
员工是没有忠诚度的,这是事实。不要要求员工有忠诚度,员工的忠诚度是和公司的相关制度相应的,只要公司相关管理制度完善,公平,激励措施到位,员工的忠诚度就到位,相关措施不到位就没办法提到员工的忠诚度,员工的忠诚是相对的。
以上是个人经验分析,您可以参考实施。最后一句话:中奖之下必有勇夫,只要你的薪水和工作付出成正比,员工就会调整自己情绪努力完成工作的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要了解员工确少激情,怎么找方案解决
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、钱不够
2、事太多
3、看你不爽
回答于 2019-09-11 08:43:50
激励机制没有执行到位,员工没有认同感,钱是否少了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看不到发展机会,工资绩效考核体系不合理,低头做事的“雷锋”总是吃亏,一味青睐只会表面汇报工作的人,所谓的企业文化只停留在口头上,员工没有归属感,不管什么事领导都是来一句“辛苦了”,没有任何实质性的激励措施,团队建设无从谈起,最终导致员工离职率高,总是为他公司做嫁衣。
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