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工作时是应该尽心尽力负责，还是昏昏噩噩过日子领导来了搞形式？
工作,自己的,尽心尽力工作时是应该尽心尽力负责，还是昏昏噩噩过日子领导来了搞形式？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
第三，题主提出这个问题，说明你身边可能也有昏昏噩噩过日子，但是目前也没见对其工资收入有任何影响的人存在。我想说的是这样的人可能也有他的一技之长，关键时刻领导能用得上；或者说颜值很高比较受宠；或者说背后关系很硬可以任性。总之，能够让人都感觉到没有怎么付出就有很大的收获的人，那都不是一般人。咱们普通人就不要去跟他比啦。
综上所述一句话，工作时尽心尽力的人，最终是不会吃亏的。
若仍然存在疑问，还可以继续@一如继往936 ，我们一起探讨，共同进步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
问这个问题，我觉得或者你可以问一下自己：你是为谁工作？为公司还是为你自己？
如果是为了你自己，难道你就是这么为自己负责任了吗？难道你一点想法都没有吗？放弃自己，同时就放弃了对家庭的责任，如果可以生活得更好一些，你为什么不愿意努力？
如果你是为了公司而工作，那么公司每个月给你发了工资，赚一份工资，至少要对得起这份工资，不求你有多大的贡献，把自己的本职工作做好就可以了，如果浑浑噩噩对待工作，那么你拿那份工资拿的心安吗？
有的人上进心强，很有想法，做事很积极，他们希望在职场能获得很好的发展；有的人觉得自己可能没有机会上去了，可能一直会在基层，就算如此，这也只是在职场中的分工不同，每个岗位都是非常重要的，很多人就算身处最基层的职位，他们仍然兢兢业业，做好自己本岗位的事。
谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴可以回答你的问题。
工作当中当然应该尽心尽力了，不要老想着工作是给领导做的，工作是做给你自己的。
可能在职场当中有的人，已经混成了老油条，每天浑浑噩噩的过日子，可是他们的那种状态真的是你想要的吗？在一个到处混日子的环境里，你要学会提升自己的能力，让领导看到你的才华，至少你是在用心在做事情，相信你自己的付出不会白留。
其实，这么多年我最大的感悟就是无论做人还是做事，无愧于心就好，如果你不想在你老的时候后悔，那就在年轻的时候拼尽全力去做自己想做的事情，并且尽心尽力把他做好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要确认一点：工作不是做给领导看的
是给自己做的，工作不尽心，混日子，对自己没有任何好处。
无论未来你去哪里，之前所有的经历都是一笔财富，前提是这些经历你都认真经历了，而不是混日子！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个很有普遍性的问题，是很多人在职场初期的困惑？到底该怎么来对待工作才是最好的方式？
首先，我们把问题的本质找出来，是个人的短期发展和长期发展如何平衡的问题。
从提问者的角度来看，能提出这个问题的大多是对工作有一定要求的人，追求积极向上的人，也就是说是很希望尽心尽力工作的人。如果本身对工作不尽心不负责的人是不会去考虑这个问题的，也就是说这个对他不是一个问题。所以从内心来说，你是有积极工作，认真工作的内心驱动的；只是你发现在职场中，有些人只做表面文章比你晋升的快或得到奖励多，才使你产生了这个困惑？到底还不该尽心尽力的去工作，还是只做一些表面文章来应付领导？
我想这就是你提出这个问题的原因吧！这个问题其实质是人生职业发展中短期发展和个人长期发展如何平衡的问题。
其次，针对问题的本质来找到适合自己的处理方式。
既然问题的本质我们已经找到了，那我们就可以结合自己的实际情况进行灵活应对了。
从人生的职业规划或人生的发展来看，尽心尽力的做好自己负责的工作是最基本的要求。因为在这个过程中，一方面通过自己尽心尽力的工作，你很好的完成了公司或领导交办给你的任务，可以体现自己的岗位价值获得公司领导的信任，为自己的职位晋升打好基础；另一方面，你尽心尽力做的过程也是自己经验积累的过程，是为自己未来来充值，我们一生的成长和能力的提升就是通过这些日常工作来磨练的，所有牛逼的人都不是一开始就跟牛逼的，也是经过事情的磨练一步步成长起来的。所以，我建议不管怎么样，都要尽心尽力去工作，这才是对自己负责的最好方式。
当然，在目前中国的职场大环境中，除了努力认真做好事情外，还是需要一些技巧的。你不仅仅是尽心尽力的做，通过各种方式让领导知道你努力的做了，而且做的很好。在职场中有一个很好的方式，你可以试试，就是有技巧的请示汇报，带着自己的方案不是问题去请示领导，过程中持续的向领导反馈进度，让领导放心。如果你能做到这一点，估计你就没有这个烦恼了。
当然，每个人遇到的情况和处境不同，但把事情处理好是第一位，所有的事情都需要人来做，需要可靠负责人的人来做，领导也需要可靠的帮手，所以做好事情过程中多沟通多反馈是很重要的。
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