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工作时是应该尽心尽力负责，还是昏昏噩噩过日子领导来了搞形式？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
有一句话说的挺有意思——现在的大多数年轻人不喜欢上班，但是不代表他们不喜欢工作。如何去衡量工作对我们每个人来说的价值呢？
能不混日子，最好别混
1.赚钱，是让我们去选择工作的一个不必讨论的前提，也就是说上班本身就是一种商业行为。如果没有合适的收入那么必然没有人会选择上班，如果说浑浑噩噩和尽职尽责的回报是一样的，那么我们难免会选择那个成本最低的方式去获得价值，也就是耍耍嘴皮子，领导来了做样子，轻轻松松混日子。这种状态不仅跟个人对于工作的态度有很大关系，同时也跟一个企业的环境有着必然的联系。但是必定公司和企业是一个商业机器，而商业的规则就是要产生价值，降本增效是所有商业体不变的主题，一旦这个商业机器发现有很多零部件是冗余，不产生价值反倒消耗能量，那么必然会将这一部分给剔除掉。所以说混日子，一般都不会成为常态，除非是老板眼拙，或者混日子的人能通过其他方式给企业带来价值。
工作可以是别人的，但是生命是我们自己的
2.工作是我们大多数人选择的一种谋生方式，通过工作来让我们的价值变现，从而为我们的生活和梦想注入能源。混日子也不一定有错，如果能一直安于现状，度过此生，这也是一种方式。但是，对于大多数人来说，我们还是希望能有所进阶的，通过自身的努力去迎接更美好的未来，而混日子的方式，显然获取的幸福指数的上线会很低，而且还有很高的风险。我曾遇到过一个年轻人，毕业的第二年就挣了40多万，在自己老家的省会城市买了房，他在一家只有七八人的公司里，老板的办公室是一个没有窗户的四五平米的小隔断，公司也没有体系，根本就是个草台班，但是这个年轻人却在这样一个平台，在很短的时间里获得了不错的收益。年轻人对我说，虽然在一个小公司，但是时间是我自己的，我不会轻易浪费，我工作的时间是我的，我下班打游戏，骑行爬山的时间也是我的，我要尽情的投入进去，好好的利用我的时间，所有事只要我决定做的我都认真对待。
时间上大家都是分毫不差地，但是在时间的浓度上却各有差别，换来的也不仅仅是收入的回报差异，还有个人潜能开发的速度与深度。所以说，我们要对自己的时间负责，工作上有领导，但是时间上是没有的。
工作的方式或许不重要，正确的生活态度才重要。
3.工作是我们每个人一天中最重要的一部分时间。所以，从某种意义上来说，选择怎样的工作态度，也就间接性的反映出了一个人的生活态度。我们都希望我们的付出劳有所获，不希望生活敷衍我们，其实反过来，生活也不希望我们去敷衍生活。我们用敷衍的方式对待生活，其实也就是我们在敷衍自己。有人说，生活和工作是分的开，我可以对生活真诚，也可以对工作敷衍，但是我们别忘了，对待这两种生活片段的人却是同一个，对于工作的消极态度，它会影响我们对生命的整体态度。这也是让我们感到内心不安的一个原因。
所以，他人的工作态度我们无法左右，但是自己的态度却需要我们自己好好的把握
还是认真对待生命中的一切吧，因为混日子的成本真的太高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
尽心尽力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这话问得好，答案是明显的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据你提出《工作时是应该尽心尽力去负责，还是浑浑噩噩过日子领导来了搞形式？》这个问题，我以我亲身经历，用视频的方式给你做了详细总结，希望对你有帮助
我以前上班的时候，有一个同事，他在工作当中一直浑浑噩噩，走形式主义，弄得身边同事和他一直关系不是很好，有一次领导检查工作，他的工作状态接近疯狂，领导走了又开始该睡觉就睡觉，后来领导在一次看监控的时候，发现了这个问题，并且约谈直接辞退！通过这件事，我就是想告诉你一定要，尽心尽力的去负责工作！
1.没有不透风的墙，一定要尽心尽责去工作，时间久了，同事和领导都会觉得你踏实，会觉得你踏实，优秀
2.尽心尽责，是一种人格习惯，当你养成这种习惯！以后不管在哪个单位，大家都会去喜欢你，并不是排挤你
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