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在面试中应该如何弥补工作经验较少的弊端？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在面试中应该如何弥补工作经验较少的弊端？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以和她说明你的态度，还有你的规划，你要让他们知道你的决心，而不是就是打份工作

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。每个新进入社会的人大多是小白，缺乏经验也是面试官经常遇到的情况，如何在此时给人留下好的印象，相信你是个具有潜能的人才至关重要，以下有一些职场小技巧供借鉴~




1、强调社团、学生会等实践经历，某种程度上代表了沟通能力、团队合作能力。

社团是呈现的是小型的团队共事，讲述你在社团的主要成就已经他人的评价，尤其突出你的能力所在。过去所取得的成绩虽然不完全证明什么，但你真实的例子会传达你的总结反思和不断进步。




2、强调个人技能、培训经历、快速学习能力。用真实的例子来证明自己已掌握的知识、工具，以及具有快速学习能力，以弥补欠缺的实习经历。




人们都认为学历上的差距是第一门槛，但很多的学习能力不是单纯用文凭表现的。朋友小志没考上大学，他从老远的乡下来到城里，到一家装饰材料店做了不要钱的学徒工，很快就学会了鉴别各种装饰材料的优劣。同时，他又买了好几本有关家居装饰的书。我教会他使用电脑后，在我不写作时，他就用我的电脑学习做装饰设计方案。




一天，小志得到了全市最大的一家装饰公司要招聘人员的消息，在我的鼓动之下，他就去了。到了招聘现场一看，应聘人员的队伍排得老长老长，而且在闲谈中，小志了解到那些应聘的人员最低学历都是大专，而自己要学历没学历，要工作经验没工作经验，小志的心就冷了下来。终于轮到他接受考试了，小志一进去就说，先别问我的学历好吗？我绝对能胜任工作。不信，我演示给你看。




说着，小志就随手指着办公室的地板砖说出了它的优劣；又嗅了嗅门上包的板材，说这个产品不符合国家环保标准；敲了敲款式新颖的办公桌，说这是实木而不是压制材料做的。负责招聘的人说奇了，不过你光会分辨材料还不够啊。小志又说，你给我一套样板房的平面图，我现在就做出设计方案给你看....




3、强调以勤补“拙”。强调“吃苦耐劳”，能够接受加班、出差等困难条件。

当你拿不出太多的资本，不妨先接受现有的条件。没有一家企业不喜欢勤劳的员工，你能为该公司带来的，一是你具备的专业优秀技能，二是为人处世的精神态度。任何成功都离不开努力刻苦，工作更是如此，在职场中，任何不起眼的小事都需要多加用心。如想收获什么，则必须付出一定代价，只靠投机取巧则必定失败。




态度决定高度，并不是一句空话。哪怕你工作经验缺乏，拿出上进积极的态度，勤能补拙，你也可以成就幸福的人生。




@职场要努力 每天学点职场小技能，希望你喜欢，承蒙厚爱！

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场童鞋，尤其是当前毕业季即将跨入职场大门的大学生们，若要问在面试中应该如何弥补工作经验缺少的弊端，约克老师认为最直观的一个弥补办法就是一颗红心两手准备，首先要具备一颗阳光与充满自信之心，第一手准备，表面，要保持个人衣冠的整洁与干练；第二手准备，内心，要学习一定的应对措辞与技巧，尤其应该注意把持面试节奏，不慌不乱，认真互动，没听清大不了再问一遍，不要不懂装懂，要把坦诚与率真乃至后续的求知欲及其学习力体现出来。请看约克老师整理的下述场景应对措辞与解析，希望能够从切实帮得到你与大家。

问题：如何看待自己缺少工作经验问题？

回答：

1.忌：“本人想到贵公司，目的也就是为了取得工作经验。”

2.应：“自己确实缺乏工作经验，在读书时，我就注意这个问题，作为学生、只能利用假期进行社会实践，到公司去打工，锻炼，平时勤工助学，曾在.XX公司工作过，这是XX公司对我的评价......”

点评：

约克老师告诉你，如何理解与解释缺少经验。你要知道的，缺少经验并不代表着你的毫无经验，潜台词是，你要体现出你的强烈的、积极主动的求知本能和欲望，并且你也对自身的优缺点有一个深刻的认知，而且在发挥主观能动性去极力修补自身不足。那么，考官能够感受到你的洞察力、主观能动性以及潜在的学习力的话，你就已经给出了一个令考官关于你没有经验劣势的、满意的应对答卷。

话说一个人在同一职位干了五年的人，并不意味着此人就具备了五年的经验，他极有可能只是将其一年的经验重复了五次而已。说到这里，你是否已然了解呢？！

变幻莫测的求职市场竞争日益严峻，求职者早已从简单的准备面试中可能遇到的问题，深入到面试涉及的方方面面。

面试，重在一个“面”字。因此，怎样的“装容”才最得体，既不会让自己显得过于成熟，又能恰当地用自己的青春赢得面试官们更好的印象也渐渐被更多的人所关注。

大多数求职者都会在面试前精心准备合适的套装、皮鞋、公文包等物品，穿着得体大方是赢得hr好感的一个重要因素。但这仅仅是“装”，还有一个“容”字，常常在面试中被我们忽略。

容，即精神状态。良好的精神状态，能充分地反映出一个人的精神风貌，也是面试加分的重中之重。怎样才能保持良好的精神状态呢？你的求职准备做好了吗？

1、保持面部清洁

据社会学家研究显示，在不能深入了解一个人之前，一个面部干净整洁的男士通常比一个满脸油光尘土的男士更受欢迎。权威机构调查也表明，良好的第一印象可使面试的成功率提高70~80%。所以，关注面部细节并不是女性的专利，它也是一个优雅男士的必修课。

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