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工作时是应该尽心尽力负责，还是昏昏噩噩过日子领导来了搞形式？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
工作时是应该尽心尽力负责，还是昏昏噩噩过日子领导来了搞形式？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场上，尽心尽力负责的人有之，浑浑噩噩等领导来了搞形式的也大有人在。而最终的结果可想而知，负责任的人将会获得更好的发展，浑浑噩噩的人将会一事无成。
选择什么样的生活和什么样的工作态度，主要看你的人生观和价值观。如果你对工作无所谓，觉得浑浑噩噩混日子，领导来了装装样子，也不会被扫地出门，能够得过且过，自己没什么追求，就这样蹉跎一生，那就继续浑浑噩噩的混下去。
如果你还有一些上进心，还想为自己的人生负责任，就应该尽心尽力负起责任，把工作做好。每一分工作上的努力，都是为自己在努力，不是为了领导而努力。当你的努力有了成绩，当你的努力有领导看见，才会有提拔和重用的机会，才会让自己的职业生涯充满光明。
结语：
怎样工作，取决于你自己的心思和态度。两种选择，可能会出现不同的效果。没有任何一个人会在浑浑噩噩混日子的情况下，在职场上取得进步，让自己的职业生涯变得更好。虽然努力未必能换来等量的成绩和结果，但是不努力肯定没有前途。职场如江湖，且行且珍惜！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题的观点，就是要尽心尽力把工作做好、做扎实，这也是唯一的出路。切记，干工作不是让领导看的，根本的是为自己的。任何一个单位或者团队都不可能养闲人，任务或工作没有完成，或者说工作没有干好，领导都会记在心里，会在一定的地方或场合进行讲评的。
无论干什么工作都不可以胡弄领导或单位，只有勤勤恳恳、任劳任怨、吃苦耐劳的做好本职工作，就是自己的出路，更是自己的前程。
本人是什么都干过，就是要一步一个脚印，一步一个台阶。经验告诉我，就是要吃苦在前，享受在后。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。我是喵姐。
工作时是应该尽心尽力负责，还是昏昏噩噩过日子领导来了搞形式？
我觉得应该要尽心尽力负责吧！
因为工作是一件彼此成就的事情。
也就是说，你工作做得好，得到领导认可，为公司创造了价值，同时自己也升职加薪。这是一种良性上升的过程。
如果每天昏昏噩噩过日子，就等领导来了搞形式。我想。。。既然能成为领导，他一定不是傻子，谁是真正干活的，谁是混日子搞形式的，他心理比谁都清楚。
而且，混日子，最终害得是自己！
因为每天工作没有目标，就是得过且过，那工作一定没有什么结果，久而久之，自己的专业水平一定会下降，这时候如果你离开这个公司，想再去找新工作，可能都很困难了。
所以，我建议，工作还是尽心尽力的做，一定要有责任心，这样对你对公司都好！
以上回答均为原创，希望能对你有所帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得你要是追求上进，有期望、有理想，还年轻，肯定应该尽心尽力，一是拿了别人工资干活应该的，二是为了自己进步多学点东西。
如果你已放弃了自己，那就随心吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢题主的邀请。
你问我工作时是应该尽心尽力负责，还是昏昏噩噩过日子，领导来了搞形式?
通过这17年我的所经历所看见的一些事情看来，尽心尽力负责要好于昏昏噩噩过日子。
首先，我们要明确一点:我们每个人终其一生其实都在经营一家公司，这家公司就是你自己，你就是自己的法人。
当我们工作尽心尽力负责时，每一份工作都会增长你的见识，增加你的阅历，让你在后期遇到类似的工作时，能够吸取教训，得心应手。只有这样，我们的能力才会与日俱增，自己这家公司的实力才会与日俱增。在未来的日子里，才能够不断地与时俱进，不被社会进步的浪潮所淘汰。
其次，重复一下我们经常会看到的一句话:今天工作不努力，明天努力找工作。这是我刚进公司时，在公司内部很多办公室的门上都会贴有这句话。那时太年轻不懂。
年近40，你才会发现公司在不断淘汰老员工，也许是因为老员工的工资成本高，也许是因为部分老员工确实工作能力差。
我身边有很多平时工作努力、又能够考取各种职业资格证书的同事，在这个时间点陆陆续续地跳槽，基本上都能够找到月薪1万到2万元的工作。
而一些平时不努力、市场竞争力不强的老员工，只能够去找公司扯皮，认为自己把青春献给了公司，公司不能在他年老的时候对不起他。而公司的一些领导在这个时候说的话，从某种程度上来说非常不客气，甚至可以说是羞辱。可能还会把他的案例放在大会上去讲。有时你会感觉，40岁又没有实力的老员工没有什么尊严可言。
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