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职场上的绯闻对一个管理者来说负面影响到底有多大？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 最近出了好几个引起吃瓜群众关注的高管绯闻事件，大家说说他们的风险在哪里。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场上的绯闻对一个管理者来说，负面的影响还是比较大的，主要体现在以下四个方面：首先，个人的名誉受影响。我国是一个讲究传统道德和礼义廉耻的国度，一个有绯闻附身的人，常常是人们谈耻和厌恶的对象，其个人品行和信誉在人们心目中会大打折扣。其次，职场的公平性受影响。职场的管理者既是某个部门、或是某个公司的领导者，在人事管理、工作任务、劳保福利和工资待遇中享有相对的支配权。一个有绯闻的管理者，在履行自己的职权过程中，难以独善其中，一定会把利益的天枰倾向另一个涉绯人，这样，职场内的公平性就会被破坏，难现以前的平静和公平。再次，家庭和睦受影响。纸是包不住火的。当管理者的绯闻传到老婆或老公的耳朵里，不是老婆（老公）的大吵大闹，就是夫妻情感被冷淡，从此间心存芥蒂，难以释怀。另外，由于受绯闻的影响，其人品被质疑，管理者以后难以在其职场立足，其个人仕途发展受影响。

回答于 2019-09-11 08:43:50

绯闻是对有能力、有影响力的人...

有名就行！

人们认识你不是坏事、说明有关注你了....




回答于 2019-09-11 08:43:50

百分之百有风险，而且这个风险的大小和所在的公司的知名度及个人岗位的高低有关。

①最轻的程度：在公司内部个人的名声受到影响，至少影响自己的工资和晋升。

②一般的程度：被社会大众所知道，个人基本上会失业。

③严重的程度：可能出现财产损失或破产情况，事情都不是单独存在的，这里面若涉及到一些违纪违法，有可能会承担刑事责任。

【人力资源观点】

就绿地中高管这样的一个事件，正常的情况下此人会被解雇，严重的话会涉及到重婚罪及触犯法律法规触动刑法。

——关注蜗牛君一起读职场@非知名首席人事官

回答于 2019-09-11 08:43:50

影响不大，身正不怕影子斜。

回答于 2019-09-11 08:43:50

中国人有一种特殊的家国情怀，那就是：修身齐家治国平天下。每一个人都不是孤立的存在，都有自己独特的社会性内涵，尤其是信息高度透明化的今天，职场上的绯闻对一个管理者来说，就是“修齐治平”一样都没做到，因此，它所带来的负面影响是不可估量的，主要体现在对个人、对企业、对社会三个方面。

其一、管理者的个人能力会被质疑

1、会被质疑三观不正

华东师范大学刘擎老师认为：世界观，决定你怎么看待人和世界的关系，依据世界观做出真假的判断；道德观，决定你怎么看待人和人的关系，依据道德观做出对错的判断；人生观，决定你怎么看待与自己的关系，依据人生观给出好坏的判断。用一句话来概括，三观就是“真假对错好坏”的观念。

职场绯闻，就是负面新闻，发生在管理者身上，那就是三观不正，三观不正则是非不分，是非不分的人能成为一个好的管理者吗？

2、会被质疑能力不行

这个能力主要是指：自律的能力、处理家庭关系的能力、处理人际关系的能力。因为不自律、人际关系处理不当，所以引起绯闻，因为家庭关系处理不当，所以让绯闻进一步爆发，既没有身正，更没有防患于未然，岂不就是能力不行？

3、会被质疑忠诚度不够

作为企业高管，他的公众形象代表的就是团队的形象，任何抹黑自身形象的行为，都是在抹黑团队的形象，不在乎团队的形象，岂不就是对团队的忠诚度不够？

小结：三观不正、能力不行、忠诚度不够，会是一个好的管理者吗？他能给团队带来什么？

其二、企业的形象会被质疑

1、企业的核心价值观、文化内涵会被质疑

季康子问孔子如何治理国家，孔子回答说：“政就是正的意思。您本人带头走正路，那么还有谁敢不走正道呢？”“当政者的德行好比是风，老百姓的德行好比是草，只要风吹草上，草必然随风倒伏。”那么，管理者被职场绯闻围绕，整个团队的公信力如何幸免？企业的核心价值观、文化内涵也一定会被质疑。

2、企业高层领导会被连累质疑

人的三观是在社会生活中被塑造的，可以塑造，也就意味着可以改变。那么，企业的高管，究竟是提拔重用前就三观不正，还是提拔重用后开始变得三观不正呢？前者，会被质疑领导者的用人问题，后者，会被质疑企业的价值引领问题。再者，面对爆发绯闻后的高管，是继续用还是不再用？其实，用？不用？都是个问题。

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