您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如何在职场竞争中快速提高自身能力？管理人员具备哪些特点？
能力,工作,自己的如何在职场竞争中快速提高自身能力？管理人员具备哪些特点？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如何在职场竞争中快速提高自身能力？管理人员具备哪些特点？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题
要想在职场中快速的提高自身的能力，必须努力的做到以下4点:
1.成为领导的高参。每一件事情都努力的提高自己的格局，站在领导的角度思考问题，全方位的分析可能影响的因素和存在的风险。汇报工作的时候讲结果，请示工作的时候讲方案，总结工作的时候讲流程。让领导尽可能的做选择题，少做问答题。让领导省心，多为领导思考问题，努力成为领导的高级参谋。
2.工作的落实和检查者。往往领导都是做战略的部署和策划，而下属的我们更多的是工作的具体执行者、落实者和检查者。光有战略、没有执行等于没有说。没有执行，没有检查，不知道结果如何？工作往往没有干好的根本原因就是没有跟踪检查和落实。
3.汇报工作。作为管理者，往往是员工和领导之间的纽带和桥梁，起上传下达的作用。安排工作的时候有标准，工作完工时有回报，这样子沟通才会更顺畅，渠道才会更通畅，从下至上，从上至下，形成了通报的机制。沟通越顺畅，误会越少，团队氛围就越好，工作就越和谐，工作质量就越高，团队凝聚力和向心力就更强。
4.问题的终结者。作为管理者要有一定的决断和担当意识，要主动作为，积极作为，努力的思考解决问题的措施和手段，始终把问题到我这儿为止，作为自己管理的底线标准。只有这种担当，压力越大，无形之中就提升自己处理问题、解决问题的能力。
另外管理人员必须具备几大素质，具体为:
1.重承诺；
2.负责任；
3.诚实；
4.合作；
5.决断；
6.具有冒险精神；
7.懂得自我表达；
8.百分百参与。
希望我的回答能令你满意
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中想快速提升，学习力是第一位的！
每一个新人在职场中都会不知所措。多看书多思考。领导每天开的例会，讲的问题都要认真对待。必须认真做笔记记下来！俗话说“好记性不如烂笔头”。先学做手中最基本的工作。把它做好做精细。
每天睡觉前要想想今天干了什么？哪些东西不会做？学到了什么？心里要有工作。多想多悟。同事和领导不可能天天教你，时时指导你。“师傅领进门修行在个人”。你想要什么成就就得比别人加倍努力！
把你的工作做到无可挑剔，让同事喜欢你领导认可你！
咱们再说说管理的事！当你成了一个优秀员工才能成为一个管理者。领导同事都认可你自然就给你晋升空间！
但是有一点我们要知道。一个人可以做到优秀员工，但是不一定是一个优秀的管理者。因为员工和管理者层次不同，思维方式也就不同。你以前遇到很多严肃奸酸刻薄的领导，你当时理解不了，当有一天你走到他的位置的时候，你就会理解了。并且你们会成为最要好的朋友。
管理人员需要具备哪些特点？大体分为以下几点：
第一，感恩！感谢你的领导给你一个展现自己的机会，感谢公司给你提供一个成长的平台。还有就是感恩你的团队。管理人员都知道，没有完美的个人只有完美的团队。没有他们的支持认可，你肯定不能顺利做好工作！
第二，专业知识，在一个行业只有基本功扎实，细节把控到位。才能发现问题解决问题。如果一个管理者发现不了问题，那就是最大的问题。员工有问题找你立马就能解决。这样员工才能服你。
第三，有原则，工作难免有人情世故情感交集。不能厚此薄彼，必须一视同仁！原则问题绝对不能让步。要适当与员工保持距离。这样员工才会敬你怕你。管理就要做到恩威并施。
为什么感恩要放在首位？因为人品比能力重要。一个不懂感恩的人是走不远的！做完这些你就算是管理入门了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，很愿意解答您的问题，希望我的回答能够对您起到一定的作用。
一、提高口语表达能力
管理岗位通常都是要像领导汇报工作，和像下级传达指令，所以有好的口语表达能力对于管理岗位还是非常重要的。还有现在的职场上光靠埋头苦干已经行不通了，一定要和同事沟通，和领导沟通才能在工作上减少时间的浪费和精力的消耗。不仅如此，说话干脆整洁能给领导留下非常好的印象。说话底气不足，领导会认为这样的人不能担任大任，心里素质不够优秀。
二、要有强大的抗压能力
管理岗位就是处理人和人关系的，您在传达工作指示时可能会遇到各式各样的员工，这当中肯定会有不拿领导的指示当回事儿的，有和领导站对立立场的。遇到这样的情况，即使再愤怒，也不能有任何情绪上的变化。做领导的要知道，对待下属的态度表面上是一视同仁，下班后给予下属超规格尊重，私下为我所用。想办法使其为我所用才是最重要的。
三、察言观色的能力
懂得在适当的场合讲适当的话，看得出领导的内心想法和暗示。如果不能做到察言观色，那么很有可能你的无意行为是在给自己挖了一个大坑。
四、逐步展现自己的才华
太着急展现自己的能力会给人一种急功近利的骄傲印象，严重的会被同事针对(树大招风)。才华太大有时会威胁到领导(功高盖主)，同样还是得不到好下场。展示才华一定要慢慢来，在适合的场合表现自己，你的才华才算是才华，在不适合的场合表现自己，你的才华就是愚蠢。
五、办公软件的使用能力
管理岗位经常会统计一些事情，所以常用的统计软件和小程序一定要会使用。你可以不用，但是一定要会。
六、强迫的体力
身体是革命的本钱，拥有健康的身体，我们所争取的一切才有意义。拥有好的身体才能有能力应付工作中的压力和复杂性，保持工作与生活的平衡。多运动，多锻炼，控制饮食，养成好的习惯。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |