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女子先兆流产微信请假，上司同意后又开除，公司被判赔偿22万，对此你怎么看？

女士,公司,企业女子先兆流产微信请假，上司同意后又开除，公司被判赔偿22万，对此你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

最终法院判公司赔偿黄女士22万元，不过公司不服已经提起上诉。真实搬起石头砸自己的脚，这下子反而要多花钱了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

违反了约定就该赔偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

罪有应得，严惩恶意作为，严厉打击企业犯罪行为！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请

一般情况下这样的情况公司是不可以辞退员工的，如果领导在女生怀孕期间开除孕妇，肯定要赔偿相应的责任，如果真心遇到这样的老板，这样的企业不会走远。

回答于 2019-09-11 08:43:50

去维权

回答于 2019-09-11 08:43:50

判的对

回答于 2019-09-11 08:43:50

支持原判。

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