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为什么职场新人容易被欺负？

职场,新人,员工为什么职场新人容易被欺负？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我经常看到一些新入职的实习生，被公司老人派去打杂：买咖啡、打印文件、收拾卫生……
他们自己的本职工作往往无法按时完成，总是被领导批评，生生给自己添了诸多烦恼。
我发现，容易受“欺负”的新人有如下几个共同点：
1、人太老实，心肠太软，没有自己的原则，没有底线，不懂拒绝；
2、太过于谦卑，容易错失展示自己才能的机会，甚至让别人抢了功劳；
3、气场弱，不懂得怎么去反击，总是一味地退让迎合他人；
4、不能独立思考，太容易相信别人。
这四点，你占了几点？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场遵循的是暗黑森林法则，本质上和非洲大草原一样。

职场新人为什么被欺负？因为欺负你的成本太低了，你是物美价廉的情绪垃圾桶，杂事琐事处理器。

接下来的问题是，如何避免被欺负？

说实话，短期内没有办法，作为生物链的底层，你只能先吞下苍蝇，磨炼自己。

等你自己建立了核心竞争力，你才有选择的权力。

学会调整心态。被欺负不是因为你有问题，单纯是因为你弱。

而那些在职场上欺负霸凌新人的老人，莫欺少年穷。当你对新人pua的时候，也想想自己后续的处境吧。时间会记得所有的事情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

欺负这个词也有着双面的理解，职场新人需要更快融入组织和社会，就需要更多的付出和努力…这些付出才是未来成功的基石

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道你们是指什么公司，反正我实习快两个月了主管经理他们都挺好的，没让做过这种杂事，有时候快递都是经理自己下楼去拿

回答于 2019-09-11 08:43:50

新人新上岗不熟悉工作环境，缺少工作经验，对于职场工作流程不了解，虽然每个职位都有对接过程，新职员对老职员尊重，对工作谦虚谨慎，要摸索熟悉环境，掌握工作流程，自己能对接工作过来，以事说话，有工作才有权力，就不会寄人篱下了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

太正常了，新人入职初欺还没有很快跟老员工的工作步伐和节奏，在许多事上不能百分百让老员工满意，很多地方需要请教老员工，在为人处事方面又是一个新手，不能快速了解老员工的意思，所以在很多细节上就会让一些一耐细烦的老员工对新人有看不上的行为和心理。职场是一个很复杂的社交圈子，我们在学校就在锻炼社交能力，班级就好比职场，刚进班的插班生往往就会被一些同学欺负，这是一种常见现象。如果插班生学习很强，才艺很厉害，人长得又帅，这就会大大降低这位插班生被欺负的概率了。换作职场，道理相通。

回答于 2019-09-11 08:43:50

丛林法则，动物性使然。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实这是每个人的必经之路，谁不都是这么过来的的么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

新人最重要是要有信心，不服就干。

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