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因单位未足额缴纳社保员工诉讼由此造成的损失，法院受理吗？
法院,单位,社保因单位未足额缴纳社保员工诉讼由此造成的损失，法院受理吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然受理。
但是，你自己要拿出应该自己承担的部分交给公司，公司拿出应公司承担的部分，去做补交。
坐标上海。
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位未足额缴纳社保…员工起诉由此造成的经济损失，法院肯定受理，为员工讨回公道，这是《劳动法》明文规定的，为农民工追回足额的社保基金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况，法院是不会受理的。主要有两方面的原因：
一是未足额缴纳社保问题不在法院管辖范围内。
社会保险法对有关部门的职责进行了明确规定。
单位拒不参保登记的，由社会保险行政部门也就是人力资源和社会保障局负责，人力资源和社会保障局可以责令单位限期参保登记，并可以对单位给予行政处罚。
单位不按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收部门也就是税务部门负责。税务部门可以责令单位限期缴纳或补足。拒不缴纳或补足的，税务部门可对单位给予行政处罚。
很明显，单位未足额缴纳社保问题，不在法院管辖的范围，所以法院是不能受理的。
二是未足额缴纳社保问题是个普遍的历史问题，法院不宜受理。
我们的养老保险制度有一个设立、启动、不断完善的过程。因过去在养老保险缴费基数核定上还不够严肃，为减轻单位负担，致使有许多单位的缴费基数都按上年度社平工资的60%来核定。那么这就出现一个状况，同单位有许多老职工已退休多年，有的已病故，他们都是按低基数缴费并办理了退休，那么如果法院维持了你的主张，已退休的老职工们该怎么办？所以，这样的问题还是由行政部门解决为宜，不宜上升到法律层面由法院来受理解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题有地域差异，首先，法院是都不会直接受理的，仲裁前置是必须的。也就是法院会要求你先去仲裁。但之后的就不一样了，有的地方劳动仲裁会受理，仲裁不服了可以再诉到法院。有的地方仲裁也不会受理，因为这是社保行政部门的职责，直接去投诉即可。对投诉处理不服的，走行政诉讼途径。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般不会先行受理。因为，政府有专业的行政管理部门—人力资源和社会保障部门以及下属的经办机构，负责管理社会保险事务。
《社会保险法》第六十三条规定：”用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些情况可以，有些情况不可以。
1.未足额缴纳社保，首先应该向劳动监察大队投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请，要求单位补缴社保。
2.如果受伤，因为单位未足额缴纳社保，导致不能走工伤赔偿。
有两个选择方：
一是依据劳动合同申请工伤认定，待劳动能力等级认定下来后，所有的损失由公司赔偿，这种情况不能向法院起诉，要向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，当然如果对劳动仲裁裁决不服的，也可以向人民法院起诉。
二是在没有签订劳动合同的前提下，受伤后可以直接申请伤残等级鉴定，待鉴定结果下来后，直接向法院起诉要求赔偿。
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