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怎么提辞职可以做到皆大欢喜呢？

工作,领导,老张怎么提辞职可以做到皆大欢喜呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

怎么提辞职可以做到皆大欢喜呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然是辞职，如果单纯从结果上看，你是要离开原来的单位另谋高就，炒老板的鱿鱼，老板自然是会不开心的，或者惋惜的，皆大欢喜是比较难的，重点是如何把这不愉快降到最低，最关键的是要学会甩锅，即要给人印象并不是自己很讨厌单位，主动想辞职，是迫于无奈，受第三方的因素影响才是根本原因。这里有一点小建议，希望对你有用：

一、放长线迂回策略。如果老板一直对自己不错，而你自己又不得不忍痛割爱要离开，可以从前半年就开始有意无意的半开玩笑式提出辞职的话题，但不要直接说，比如说，我的同学在哪开了公司，一直叫我过去，拒绝了两三次还是一直叫我要去他那上班之类的，把责任推给虚拟的第三者，双方都好有台阶下，然后看老板的反应，这样方便对症下药；

二、暗地里找准后备力量。为了让单位运转保持正常，既然已经打定了要辞职，就要物色好后备力量，并时不时有意无意的暗示他即将接替自己的位置，这样当老板同意你辞职时，一般也会向你咨询谁接你的位置比较好，这时你就可以假装思考下，把早已物色好的对象推荐给老板，三方都不会显得唐突；

三、好聚好散。建议辞职的前一天，请单位关系密切的领导同事下属们吃下饭吧，趁着酒兴，把藏在心中的话看上去很真诚的说出来，反复强调自己是被迫的，不是主动想离开，给大家感觉你确实是不想离开，是迫于无奈，你是重情重义的印象。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人建议 进来听听吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

跟公司真诚的说出自己想辞职的原因，和公司之间互相商量一下，以你被公司辞职的方式而辞职，这样的方式也不影响到公司利益，你就可以事后领取你的失业金，这里不存在公司补贴的情况，也要公司同意这种方式的情况下，大家皆大欢喜，而且你也有失业金可以领取。希望我的回答能帮助你，喜欢➕关注我哦[来看我]。





回答于 2019-09-11 08:43:50

尊敬的各位领导:

由于本人有难言之隐，不得不舍弃我现在的工作。感谢你们的培养和鼓励，实在抱歉！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你就说中彩票了，不想在打工了，中了多少随你说，估计经理会说，以后我给你打工吧。双方都高兴

回答于 2019-09-11 08:43:50

提出辞职也可以做到皆大欢喜？好问题笔者真的见过一位朋友的辞职方式，非常高明，产生了皆大欢喜的效果，与各位分享：

案例分享：

这位姓张的朋友人到中年，在一家单位工作了快15年，有了一定的资历与积累，今年三月份，老张有幸谋到了另一个新的工作机会。与原来的工作相比，新的工作机会有四点优势：收入高、福利好、离家近、有晋升空间。缺点是，老张得抛开十多年的积累，重新适应新的环境。权衡再三，老张决定给自己一次挑战的机会，跳槽到新的公司去。

那么问题来了，老张在原单位负责财务工作，还兼做党务工作，单位一把手十分器重信任他，与单位其他几位领导的关系也很融洽。老张心里有点犯难，觉得不太好意思直接提出辞职，那么怎么办呢？老张考虑了几天，最后拿着一叠资料，与单位一把手领导详谈了半天，结果就如笔者开头提到的那样：老张与领导握手告别，再见依然是朋友！

方法解析

那么，老张究竟是怎么做到的呢？答案是，老张用四个方法打动了领导。

方法1、一封情真意切的辞职信

老张给领导写了一封措辞、口吻都情真意切的辞职信：

第一、感谢领导多年的栽培和信任；

第二、列举了自身和家庭面临的实际困难，比如孩子正面临中考，原单位路远，时间上来不及接送，再比如，小孩要升学、要赡养双方老人，家庭经济有点紧张，等等；

第三、新的工作对自己来说是个不错的机会，专业匹配、收入、福利、未来的发展等方面有哪些优势。

方法2、三张详细完整的工作清单

第一张：老张平时经手的所有工作，分门别类，列好清单；

第二张：最近刚做完的工作清单，并分别指出每项工作的后续注意事项；

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