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“职场中，千万不要太善良”你认同这句话吗为什么？
善良,职场,自己的“职场中，千万不要太善良”你认同这句话吗为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
（2）人在职场上，不要太善良了。善良在职场上常常是“老实，实在”的代名词。太善良了，有时会导致出现领导不赏识，同事不喜欢的局面，甚至会失去自己应有的尊严和价值。
（3）职场中，人太善良了，心慈手软，优柔寡断，当断不断，注定成不了大事，最终还耽误了自己的前程和事业。
（4）所以，职场上有颗善良的心没错，但千万不能太善良了，对的起自己的良心就行。要藏有“心机”，要灵活、机动，不要“太过老实”，那么，自己的职场之路将会走的更加顺畅一些。
（5）以上就是我对这个问题的个人看法，欢迎探讨，点评。谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
善良是一种良好的品质，职场要学会与人为善，现在社会单打独斗肯定很难，需要借助合力去帮助自己向上发展。我认为不是不要太善良，而是不要太迁就，太妥协，太单纯。
不要太迁就
有些人会比较在意别人的看法，做事会患得患失，想着自己这样做会不会让别人不舒服或得罪别人。
别人交给他的事情，明明不是自己份内的工作而且手头很忙没有时间处理，又怕回绝别人伤了面子，结果接手了就是给自己增加负担，徒增烦恼。
这样一味迎合别人的要求会让自己迷失方向，你就会发现自己的事情没有办好，还可能耽误了别人的事，到头来两头不讨好，浪费时间也没有成果。
不要太妥协
不要给别人留下很好说话的印象，这样别人并不会重视自己，只会觉得你好欺负，不懂得拒绝别人就让自己陷入两难的境地。一旦你哪次拒绝别人，就会被对方吐槽怎么不肯帮忙，把你原来做的事情忘的一干二净，只会记住你不帮忙的这次揪着不放。
对于别人的意见要有自己的判断，不要言听计从，也不要全盘否定，形成自己的做事风格，如果别人问你意见你没有独立思考的想法，以后别人就不会征求你的建议，认为问你也是白问。
不要太单纯
职场中碰到形形色色的人，你需要提防一些不怀好意的人，不要以为大家表面上看和谐相处，暗地里谁都不知道有什么心眼。害人之心不可有，防人之心不可无，存在利益关系就存在勾心斗角，保护好自己生存下去是必修课。
自己多留点心，多擦亮双眼，不要对谁都掏心掏肺，凡事注意分寸，分清场合，不要给别有用心的人抓住小辫子，任何一件小事都可以被放大导致自己受到委屈和伤害。
职场中的竞争有光明正大的一面，也有看不到的阴影，我们既要善良不去害别人，也要聪明不被别人害。
回答于 2019-09-11 08:43:50
善良是传统美德，但是在职场中我们更要保护好自己，学会委婉拒绝，有时候职场欺负的就是这种“善良的人”
回答于 2019-09-11 08:43:50
“千万不要太善良”的范围仅限于“商业秘密”
普通人认为，商业秘密存在于生产经营组织之间，事实上并非如此，非法律意义上的商业秘密包括职场人掌握的商业信息。如，近日的悟空回答有一道问题，“农村有人高价收购玉米芯，每斤两三毛，有啥用？”，可能就是商业秘密。
法律上所谓的商业秘密，特指被采取保密措施的技术信息和经营信息。由于生产经营单位掌握的商业秘密采取了严格的防范措施，通常人难以取得，如，可口可乐的配方等。
职场人自己取得了经营信息后，假如将信息交付给用人单位，单位可能采取保密措施。但由于职场人的防范意识不强，不了解商业信息的经济意义，通过情形下不向单位汇报。职场人未将商业信息交付之前，他人的刺探可能是合法的行为，由此可见，职场上的“请客”往往是有“对价”，未采取保密措施的经营信息被刺探。
作者有一个亲戚，他有较高的技术。三十年前，他能够改装拖拉机自动翻倒，生气火红。亲戚带了一个“好徒弟”，倾囊相授，最后的结局是“饿死了师傅”。但是，我们不能由此例推断出职场上就是“尔虞我诈”，当关键经营信息涉及职场人的重大利益时，不泄露给相关人员即可。
徐剑随笔，仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场上，我们每个人都希望自己能够做一个好人。同事之间偶尔帮个忙，不为难的情况下能帮就帮，希望自己有个好人缘自然没错。但错就错在有的人宁肯委屈自己，为难自己也不忍心拒绝别人，让别人利用自己的善良为所欲为。自以为自己很高尚，但实则却是对不起自己，又害了别人。
所以在职场上，你的善良必须要有底线，对于同事不合理的要求要懂得拒绝！
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