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“职场中，千万不要太善良”你认同这句话吗为什么？
善良,职场,自己的“职场中，千万不要太善良”你认同这句话吗为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
2、没有选择的善良
在职场中，善良是做人的本分，但是每个人的人生观，价值观，世界观都不相同，在职场中的工作态度也不同。所以善良必须选择，有些人心机重，善于搬弄是非，自私自利，爱抵毁诽谤别人，喜欢推卸责任，没有担当，对于这些人可以用选择性善良对待。选择对像，值得的人可以选择善良，不值得的人，不值得尊重的人，可以界限性选择，有界限感，不是拒绝，不交往而是用温和、圆滑的方式表达
3、要带锋芒的善良
在职场中最好的状态是带锋芒的善良，如果善良过度，失去自我，同事会瞧不起，认为你无能好欺，领导也会认为你没前途，没志向，没创新。如果自己的善良带点锋芒，工作中互帮互助，不盲目迁就同事，刻意迎合，做好自己，自律，全身心的把精力投入到工作中，高效顺利的完成任务，这是同事们和领导愿意看到的结果
总之，在职场中，做好自己，自律，有原则有底线，千万不要太善良，盲目的善良偏执，百害无利，选择性的善良和带锋芒的善良，让人舒心，对工作对谁都好，让自己的未来更好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
hello，大家好：我是苏叔，非常高兴回答大家的问题，今天要回答的问题是，在职场中做人千万不能太善良，你认同这句话吗？为什么，下面谈一下我的观点，人与人之间相处原本应该是善良的，友善对待他人在职场中和平相处是很正常的，但是在当今的职场中有些人扭曲了善良的本意，拿你的善良当做软弱，拿你的仁爱当做无能，结果呢老实人吃亏，善良的人上当，所以在当今的职场中有人说不能太善良，从这点来说我还是认同的，那么我们怎么才能做到即要善良又不上当呢？第一在职场中要有正义感把善良和智慧结合在一起面对他人，做到善良有尺，忍让有度，做人要有底线.有原则，要有智慧的去鉴别事物的真伪，和自身是否应该做的事要学会面对他人说不，第二要树立自身的良好形象，要有独特的做事风格，该善良的要坚持自己的风格要善良，不该友善的决不人云亦云，让别人知道你的做事风格和内心强大之后，别人就不会低估你的能力，你的善良才能在职场中不会被弱势，第三即要有正义感表现出善良又要有智慧做事有底线，坚持自身的做事风格，让善良回归本意，好了今天的问题解答就到这里了，希望对你有所帮助，如果感到有用吗欢迎评论.关注.点赞.转发，下期再见
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好！
我是豫湘一家人的小芝，首先谢谢尚可网的邀请，针对职场中千万不要太善良，你认同这句话吗？为什么?
我是非常认同这个观点的，原因有以下三点：
第一：要有能力保护自己
因为善良的前提是要有足够的能力保护自己，如果说你没有能力保护自己，那你的善良只会让别人来压榨你，这时候的善良不是优秀品质了而变成了愚蠢了。
第二：要有自己的底线
你必须要记住职场中要守住自己的底线，很多人在职场中看到别人老实。就经常使唤别人，甚至于把自己的工作交给别人去做，面对这样的事情的时候你必须要有自己的底线，因为虽然你比较老实。但并不是让所有人来欺负你的。
第三：千万不要吃暗亏，
即使吃亏也要吃在明面上。吃明亏大家记得你的好，吃暗亏大家都会说你傻，所以你做什么事心中都要有杆秤，即使吃亏也要吃个明白出来，如果做不到，那么就要把事情放到台面上说清楚明白。
希望我会天天的分享能对大家有所帮助！谢谢大家！
祝大家工作顺利！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我基本是认同的，在职场里面，很多太善良的人经常吃哑巴亏，为什么这样说呢？因为真心换不到真心，一味的付出会让别人觉得是理所当然，所以帮助别人的时候必须要有分寸，不能什么事情都要帮助。在职场里面帮助别人如果没有一定的分寸，很多人会把对他的帮助认为是你应该做的，是你必须要做的。正所谓“饭不能吃太饱，人不能对太好，平常工作中对于其他同事不能太委屈求全，必须要有自己的底线，否则别人会以为好欺负。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的观点
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好？我是并州青龙。很高兴接受邀请来回答这个问题。
“职场中，千万不要太善良。”我认同这句话。原因如下：
（1）“人之初，性本善”。善良乃人之美德，拥有一颗善良的心，是做人之根本之一。可是随着社会的发展，尤其在职场上，善良总是和“好人”“实在人”挂着钩。职场上拼的是实力，是利益的角斗。善良之人，真诚可靠，不会假公济私，勾心斗角，这就会在工作中处处遭受到排挤，打击，甚至欺负。
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