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怎样在一个公司里生存下去？

公司,你的,自己的怎样在一个公司里生存下去？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

由于不知道你具体不招人喜欢的原因，我只能从几个方面入手，你可以对照回顾自己的行为举止，有则改之，无则加勉。

　　一、在思考问题时，要以公司利益为重，这样领导和同事会觉得你格局大，站位高，对你有好感，即使你偶尔犯错，大家也会理解你。

每家公司的企业文化都不相同，工作的方式也千差万别。不要想着改变大家来适应自己，要学着融入其中。最重要的是知道决策权在谁手里，你的工作目标就明确了，这点很重要，掌握了这一点，你就和大家保持一致了，不会成为众矢之的。在公司里经常是做事头绪多、事情多，作为员工应事无巨细地都要做，其至身兼数职成为一个“多面手”，在看待或处理问题时要从公司的角度对待，如尽可能地规避风险，尽可能地完成任务、尽可能地节省资金。这样与老板、同事的接触中，这种“同舟共济”的感觉就会容易形成价值观的统一，也会博得大家的好感以及对你的尊重。以下是需要注意的几点，仅供参考。

注意培养自己的格局。格局体现在不计较个人得失、有胸怀、能包容、不怕吃亏，不贪小便宜，执行力强，以公司利益为重。

懂政治但不玩政治，避免参与公司内部的政治斗争，不附和、不参与对公司的不满意见，只谈工作问题和方案，时刻提醒自己。

尽量维护公司文化，了解公司的用人导向，领导的言论方向，价值观，用人喜好等，尽量在各个方面向领导靠拢，只有好处没有坏处。

懂得分享信息会让你获得更多的朋友和资源，作为交换，别人也会毫无保留地分享信息给你。充分共享信息对你自己和公司都有好处。

　　二、在行为上，注意以自觉自律要求自己，不以恶小而为之，不以善小而不为，因为你的一举一动都可能在别人的眼里被放大或缩小。

有些公司在管理方法，操作规程等方面肯定不尽如意。在此情况下，作为员工不能太计较或钻空子，而应积极主动工作，自觉自律地遵守职业道德和行为准则。比如，当发生经常性加班、没有出差补贴等情况时，应予体谅，把自身的经验、能力淋漓尽致地发挥出来。你对公司的忠诚度、为公司做出的贡献都是你的人格魅力的体现。

最初的印象很重要。新人进公司要显得朝气蓬勃，富有正能量。领导、同事对你的好印象，将会有助于你与大家和谐相处。

永远保持正能量。在公司里展现负面情绪是非常愚蠢的行为，任何一次负面情绪的宣泄，结果都只能是给自己添堵。

公司的事能做的要尽量做，同事的忙能帮要尽量帮，无论其职位高低，无论是不是你分内之事。别人有求于你，说明你有价值，顺手帮个小忙，对方会对你感恩戴德，这对你保持与大家的和谐相处非常重要。

注意多多与人合作，合作过程中积累的友谊非常宝贵，也是极累人脉关系的方法之一。

　　三、在工作方式上，勇于创新，提高效率，以实际业绩证明自己的能力，并且把业绩归于大家的努力，这是以合作共赢的方式博得大家的信任，自然你的地位也得以提升。

任何公司都有自身的局限性和内外部环境的不确定性，公司的业务也随着时代的变迁、技术的进步发生变化，你换过多个工作，经验肯定十分丰富。你可以在服从、尊重的前提下，以主人翁精神提出自己大胆的设想、做法，经常与老板或其他员工沟通以达成共识，并努力使之实现。这样一来既拓展了领导的思路，又为实现自身价值开辟了新的领域，对公司的发展大有裨益。大家对你也会刮目相看，也会喜欢你的。具体有以下建议。

业绩再突出，与领导、同事相处也要保持适当距离。领导基本上决定了你在公司里的前途，处理好与直属领导的关系对在公司里和谐发展有关键作用。

越有成绩越要低调，汇报工作只提方案，让领导决策。有成绩是公司决策好，出问题是自己没做好，体现出勇于担当的姿态。

公司开会是直接体现个人能力的场合。会上发言要数据精确，论证严谨，方案提出要有方案有执行结果有反馈，提出问题要有思考有深度。

在公司工作，多一个敌人不如多一个朋友。与人辩论，要小心措辞，做到对事不对人，不要把对方逼到死角。

最好超预期地创造价值，尽全力保证这些增加的价值是公司重要决策者所关注的。

　　四、在工作心态上，以乐观豁达的姿态去迎接工作，不要太过于顾虑别人的品头论足。

人与人之间是有一堵无形的“墙”的，老板或者同事的想法你无从猜测，在工作中不宜过多的猜疑或权衡，否则也容易造成别人对你的“不放心”。既然成为公司的一员，就应把自己的职业生涯与企业的发展结合起来，以乐观豁然的姿态去胜任工作，这样积累的经验教训对自己来说也是笔不小的财富。

特别注意领导身边的人，他们无论职位高低，影响力都很大，你都要与他们处理好关系。人言可畏，说者无意听者有心，很多言论往往都出于领导身边的小人物。

最好不要发生办公室恋情，容易让自己陷于无法脱身的尴尬境地，很容易莫名其妙断送了职业生涯。

学会整合人脉资源，资源是通过不断的努力置换来的，将成为你屹立不败的重要法宝。

学会利用上司的关系，可以更好地开展工作。如果你的上司在公司里威望很高，你应该学会向他借力，利用他的人脉关系，传播你的理念，多向他请教，了解公司文化和组织结构。

要理解并摸清公司非正式体系，要能读懂哪些人对你的去留起关键作用，并想方设法认识这些关键人物，并与他们取得持续高效的交流。

总结

在公司里不受人排挤，其实只是做好份内工作是远远不够的，还需要你在工作业绩、为人处世、工作心态、行为举止等方方面面加强修炼，毕竟职场中的员工是多维度的综合体，只有各个维度都表现一流，你才能在公司里与他人和谐相处，自己也会惬意舒心。

希望我的答复对你有所帮助，我的回答到此为止。请关注我，为你排忧解难。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。要在一个公司里生存下去，归根结底，成败都在于两个字：价 值。如果你一直都是用换工作的方式来解决你目前遇到的问题，显然是不会有结果的。而主观地认为无论自己多努力，别人都不喜欢你，显然也不客观。一个人这样说你可能是对方的问题，如果十个人都这样说你，那就有极大的可能是你自己身上存在问题。

因此，建议你从以下几方面入手，着手从根本上解决问题：

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