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月薪5000，最近被公司要求降薪30%，还有必要留下吗？

公司,工作,自己的月薪5000，最近被公司要求降薪30%，还有必要留下吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 去年入职一家小公司，月薪5000，福利待遇都基本上没有，今年因为疫情的影响，1月份提前放假，2月份没有上班，这两个月基本上没有工资，3月份的时候直接要求工资减30%，这样的待遇还有必要留下来吗，如果留下来继续干下去，自己也养不活了，现在的工作真的难找吗？坐标广州

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

分析问题、做出决策一定要基于现实就事论事，具体情况具体分析。尤其是当前疫情大背景下，最好不好轻易辞职，喝粥总好过吃土。

一、真诚、深刻地自我剖析，是否有货真价实的吃饭家伙、真实战斗力怎样、市场稀缺性如何等等，硬实力是基础。

二、认真、深入地分析市场，看看与自身匹配的企业招聘情况，重点关注上岗时间、薪资待遇等，懂行情是重点。

三、细致、客观地思考前景，人类终将战胜疫情，困难是暂时的，如果所在行业前景光明、公司势头不错，忍一时，还是可以一搏的，多学点东西，增强本领，后面再谋取更好的机会也不迟，有前景是关键。

末了，说一千道一万，关键还是钱袋子问题。眼下不比以往，不管怎样，至少要有下家了，才能辞职，避免陷于被动。

加油！祝一切都好！




回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得要不要留下需要考虑两个因素公司未来的潜力，你在公司的潜力。

如果公司从事是的朝阳产品，处于快速发展期，然后受疫情影响，短期内面临生存压力，所以减薪不减员，便于疫情过后重振旗鼓，从这个角度，可以留下，与公司共进退。换言之，假如公司是借助降薪变相裁员，还是早走为好！

其次，你在公司发展的潜力，即便公司属于朝阳行业，但你在公司没有多大发展潜力，表现在你的降薪幅度比别人大，公司有重大事情不找你讨论，那么你还是跳槽为好，假如你降薪幅度和他人一样或者比别人低，公司重大决策都会征询你的意见，那么，请留下，相信会有拨开云雾见彩虹的一天。

【总结】是否跳槽取决于公司发展潜力以及你在公司的潜力，两者结合判定问题才会做出较好的选择！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

发哥打工在线的【观点】

可以选择离开，5000元再减30%，还有剩下多少呢！留下来：一是浪费自己的时间，二是公司老板看着也不爽，双方都不爽的局面，留下来心里也是煎熬着工作。离开就是新的开始，就会有新的希望。

工作是难找，但不代表找不到，愿意吃苦，或者换个地方，总还是能够找得到工作的。假如公司是放长假或者暂时性停产关闭呢？是不是要重新找工作的啊！暂时性失业，不用太害怕，经历过困难，对自己以后有帮助。

【问题分析】

1⃣：降薪30%

降薪30%是比较大的幅度，三分之一的。什么情况会做出如此之大的减薪，推测一下，有几种情况：一：属于半停产状况；二：没有盈利，处于亏损状态；三：等待市场回暖；四：破产边缘。

降薪也是分几种策略的：一种是为了自保，减少不必要的开支，为了生存下去，降薪是最直接的方式。一种是为了规避法律赔偿，采取迂回策略，辞退人而不用补偿。降薪，对打工人来说，是比较难以接受的，不光是真金白银损失，还有名利，信心，动力，热情都会受到影响。

2⃣：留下来，不甘心

降薪30%，还要留下来工作，内心肯定是不甘心的，还会心里不爽和焦虑。现在是降薪30%，情况还会不会严重下去，会不会停产或者关闭，这种焦虑肯定会伴随自己。

月薪5000，降薪30%，也就是只有3000多元月薪。的确，以现在生活消费水平，特别是一线城市的消费水平，就更高了，能够保持最低生活开支，就不错了的。如果仅仅只是为了两餐，为了最基本的开支，这样工作是对自己是压抑，是为难自己。

心态因焦虑，不甘心，肯定会失去平衡，留下来继续工作 ，对自己来说是不得已而为之，内心肯定时刻想着离开，找到机会，立马离开，这样心态去工作，很难真正有成绩。

3⃣：离开，工作难找

找工作本来就不是件容易的事，何况现在特殊时期，疫情影响导致很多企业停产和放长假，就更增添找工作的难度，这就是现在很多地方的实际情况。当然，地域不同，行业不同，受到影响程度也不一样。

就算是在以往年份，找一个自己各方面满意的工作，也是比较难的。任何时候，任何环境，“打铁还得自身硬”，用在找工作上也是一样的。找工作，对于有些是人找工作，有些是工作找人。

现在还不至于到了大家全部挨饿的时候，只是有些工作大家不愿意做，一是工资偏低一些；二是环境条件差一些；三是要辛苦劳累些。有些岗位还是差人的，如建筑行业，还有新型行业，另外就是专业技术方面的。

【问题总结】

如果降薪30%，真的连自己养不活，继续留下来，自己能够真正接受，也没什么的。就怕自己不接受，还要为难自己，那就是对不住自己了。

选择留下，也是可以的，有些企业也可能只是暂时性几个月订单不好，后续就会恢复正常，留下来，对自己后续还是有作用的，就安心做下去，而且还要更专业做下去。

选择离开，也要做好一时半会找不到工作的准备，可能比选择留下还要更糟糕的状况，要能够承受得起。承受能力，决定成就有多大，没有不变的稳定，那只是人的希望。

可以多注册一些招聘网站（全国性的有58同城，前程无忧，智联招聘，boss直聘，猎聘网，百姓网等，还有各个行业专业人才网，各个地方都有地方的招聘网站），主动投简历，主动找朋友熟人推荐，扩大找工作的搜索半径，增加找工作的机会。

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