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年纪轻轻就敢对领导的管理有意见，真的非常不好吗？

领导,意见,年轻人年纪轻轻就敢对领导的管理有意见，真的非常不好吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

好与不好看领导是什么样的人以及怎样提出自己的意见，如果领导善于听取意见，年轻人也用一种相对委婉的方式提出意见，相信是一件好事；如果领导比较固执，年轻人也用一种比较激进的方式提出意见，可能领导会对年轻人有意见的。但是年轻人能通过自己的思考，看到管理中的不足，不管从哪一方面看都是一件好事，善于思考的人，总是会进步的。希望回答有用（如有用，点赞关注哦）。

回答于 2019-09-11 08:43:50

听说过任正非把一个刚参加工作就向公司提交了万言建议书的博士开除了的事吗？动脑筋想想任正非为什么要这样做吧，对你的长进会有帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得这个问题应该辩证的来看。是否记得华为有一个炒掉985高材生的故事，相信不止是圈内人知道。

故事是这样的：

话说几年前，华为招聘了一个北大的高材生，刚毕业就加入到华为，在华为待了一周左右后，竟然给任正非写了一份“万言书”，他把自己所学到的所有东西都分析到这上面，洋洋洒洒的一万字，他自己希望的时候任正非看到这份信后会重视自己，但任正非却只说：如果此员工有精神病，建议送医院，如果没有，建议开除！

而如今的华为，已经 成为了国民企业，华为的管理也成为各大中小型企业争相学习的对象，任正非任老也是商界说一数二的大佬级人物。

那回过头来说，这位年轻的北大高材生看到的问题一定是错的吗？未必！

但如果华为真的按他建议的那样去做，华为一定会比今天更好吗？更加未必！

所以对于：年纪轻轻就敢对领导的管理有意见，这样好还是不好的问题，我只能说每一个人都应该有自己对任何事物的理解和认知，你要做的就是在不断实践过程中，去验证自己的判断。

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