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疫情期间老板拖欠工资怎么办?
工资,疫情,企业疫情期间老板拖欠工资怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
能够理解,此次疫情影响很大,也影响了很多行业,在这种情况下,我觉得大家应该团结一致,共同度过难过。在国家危难之时,我觉得大家都是一家人,一起为武汉做点力所能及的事情,不经历风雨,怎么能见彩虹。相信政府,相信在党中央的领导下,我们祖国会越来越强大的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不发工资也能理解,1、公司没进账没盈利
2、我没上班没干活
3、君子谋道不谋食,我们自己应该想想办法
回答于 2019-09-11 08:43:50
不发工资肯定是企业不对,介于当下疫情特殊时期,本来早就该上班的,由于疫情原因,全国上下基本各个地方都推迟复工,但是对于中小企业来说,这将会让公司出现亏损情况,作为企业来讲,心里多少有些不平衡,没准公司账面已经出现亏损状态,或者公司目前确实没钱支付这笔工资,需要点时间筹集。作为员工的我们来说也要互相理解,那么个人观点是,暂且等待公司复工后,是否按照公司之前的承诺,复工后立即发工资,如若复工后公司任然以各种理由推辞或者继续延迟发工资,那么作为员工的你可以向人社局或者其他相关部门提起劳动仲裁。让政府出面解决此事!以上均为个人观点,不知说的妥否,还望采纳!
回答于 2019-09-11 08:43:50
拿起法律的武器维护自己的合法权益。
首先看人社部的规范性文件:
关于企业工资支付:
《通知》要求:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
关于事业单位人员工资支付:
《通知》要求:为促进有效实施隔离和医学观察等预防控制措施,根据《中华人民共和国传染病防治法》有关规定,对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员,在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。
劳动者获得报酬的权利依法予以保护,看《劳动合同法》的规定:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
当然,如果这个公司已经毫无前景,建议可以考虑换一份工作,老话说得好:“树挪死,人挪活。”做人最重要的是不断提升自己,让自己的能力可以匹配某一领域中大多数岗位,这样的人,何惧公司裁员,何惧换份工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可以,只要是单位的正式员工都有工资,多少而已,小时工和派遣工出外
回答于 2019-09-11 08:43:50
面对疫情我们也要理解公司,业务方面都会受影响。等过了这段时间就好了,大家一起加油。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看公司情况吧,谁都有自己的难处,如果是公司的确资金紧张,毕竟是公司的一员,我可以作出牺牲,如果是刻意不发,有必要走法律途径保护自己的合法权益。
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