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疫情期间老板拖欠工资怎么办?
工资,疫情,企业疫情期间老板拖欠工资怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
什么时候入职的,有没有过试用期?
自己是公司的核心员工还是边缘员工?
现在公司的态度如何,是已经撕破脸皮的状态还是有希望协商的状态?
在解决完上诉问题后,如果是有书面劳动合同,是公司的核心员工的情况下,那就还有的谈,如果是试用期的边缘员工,谈的希望会比较低。建议分别先准备好能确认劳动关系的材料,把国家现在的文件规定给你公司的领导看一下,表示想要协商的意愿。协商不成功,联系一下你们当地的劳动监察部门,向劳动监察部门投诉,反映一下你的情况,监察部门处理未果,可以到当地劳动仲裁机构咨询劳动仲裁的流程,然后向劳动仲裁部门提起仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院起诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没办法,和亲戚朋友借的花吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
因地制宜吧!如果公司欠你工资的话你可以讨要!现在是非常时期!有些事情能忍一下也就过去了!必定现在各地都没有开工!真不行的话可以经过劳动法裁决(你决定跳槽或炒老板鱿鱼,这是自己拿捏)
回答于 2019-09-11 08:43:50
法定节假日年休七天企业还是给。节假日以外企业不应承担,企业也艰难。建议效益好的企业可以疫情期带薪,就当给职工的补助,职工疫情过后给企业努力干,收益还是在企业里。
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前我也正遇到此类问题, 但是平时公司对待员工也是非常不错的,疫情期间共面对的压力可能比我们员工大得多,我个人觉得可以相互体谅, 我们公司还有比较人性化的一点是可以预支工资来保证员工的基本生活!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以咨询一下律师,原则上法律是不允许的,可以拿起法律武器来维护自己的合法权益!
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈哈哈哈!
房租得交!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题就要针对不同行业进行区分了,密集型生产企业停产停工的就要考虑发最低工资了,这种企业很多联系与员工协商。有些企业为了减少人员过多接触可能会调整上班时间或者倒班,这样就需要调整工资收入。如果就是企业单方面不发工资我认为不合理,相关个人可以寻求工会或者仲裁机构解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个期间发不上工资也属于正常,老板都没得挣你还能有收入?作为员工要有和公司共患难的意识~疫情期间你去跳槽?去换一个能发工资的老板?不现实吧。没工资拿的同时,你在家不也啥没干。疫情这么严重你别说你还想去挣这个钱。就在家好好的待着。相信我老板比你还急~~~
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