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疫情期间老板拖欠工资怎么办？
工资,疫情,企业疫情期间老板拖欠工资怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
疫情期间老板拖欠工资怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
悟空兄，不好回答。夲着和为贵，双方都退一步，让对方都能承受。度过疫情后老板应主动把剩于拖欠款补给工人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间，用人单位应当支付劳动者工资。
一、2020年国家延长春节假期期间（1.31-2.2正月初九）
1、劳动者提供劳动的，按工资的200%支付工资。
根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》的规定，2020年春节假期延长至2月2日，2月3日起正常上班。
双休日是可以补休的，法定节假日属于不能补休的。该文件规定了疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实，因此将三天的延长春节假期理解为休息日更为合适，因此对在延长春节假期期间工作的，企业可安排补休，不能安排补休的，按工资的200%支付工资。
2、劳动者未提供劳动的，按本人应发工资标准支付工资。
二、迟延复工期间（2.3-复工之日）
迟延复工未超过一个月，按本人应发工资标准支付；迟延复工超过一个月，按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。
根据人力资源社会保障部、全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 全国工商联联合发布的《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》的规定，延期复工期间，可灵活使用各类休假。如各类休假使用完后，则根据《工资支付暂行规定》、《湖南省工资支付监督管理办法》的规定，企业因疫情停产、停工、歇业的，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。
三、在因疫情迟延复工期间，若用人单位不支付工资，劳动者可以与用人单位协商，要求支付工资。协商不成时，可以向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国人讲锅里有，碗里才有，公司没有个人咋个会有。但是，有些效益好的公司我想也不会计较这点小钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动局工作人员说的也是，你们主张公司拖你们欠工资，起码有与公司存在劳动关系的证据，再由公司举证是否已发放工资给你们，若公司拒绝举证，应当承担举证不能的后果。
若楼主去投诉，什么也没有，就算劳动局工作人员相信你说的话，但又依据什么去帮你们向公司要工资？公司一句话：不认识你们，你们不是公司员工。就处理不了。
建议你们掌握与公司存在劳动关系的相关证据，再去投诉处理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动局工作人员说的也是，你们主张公司拖你们欠工资，起码有与公司存在劳动关系的证据，再由公司举证是否已发放工资给你们，若公司拒绝举证，应当承担举证不能的后果。
若楼主去投诉，什么也没有，就算劳动局工作人员相信你说的话，但又依据什么去帮你们向公司要工资？公司一句话：不认识你们，你们不是公司员工。就处理不了。
建议你们掌握与公司存在劳动关系的相关证据，再去投诉处理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以想跟老板沟通是什么情况，如果老板没有理由，直接拒绝，可以拿着你的工资条，劳动合同等证据，去劳动仲裁委的仲裁
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是个中小企业老板，我们是每个月15号发上月工资。
就目前情况，各项工作无法开展，资金周转困难，压力确实很大。但是，1月工资是必须要发的，可以因开工延期拖延几天发是合情合理的，或者按比例发放，后期补上缺口。
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