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疫情期间老板拖欠工资怎么办?
工资,疫情,企业疫情期间老板拖欠工资怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢尚可网的邀请。
不可否定的是这次疫情对服务业或者加工业等等中小型企业带来了一定的冲击,很多企业面临着房租,产能销量一系列问题,拿我之前上班的纺织厂来说吧,和外资企业有合作,面临了无法按时交工而产生违约赔付的,加工的物料运输也没有完全恢复,种种原因导致老板损失惨重,工资发不出来,晚个十天半月其实没有员工不高兴,因为这个要考虑老板之前的做派,老板对员工寒来暑往一直不错,中国基本上员工不会有怨言的,事急从权嘛。
如果是哪种根本没受疫情影响正常开工,像工地刻意拖欠农民工工资那样,这样的情况就是侵占了员工合法领薪资的权益,属于违约,我们可以拿去法律捍卫自己合法权益。
总之特事特办,要掌握尺度,前提是你考虑好还要不要继续干下去。说了这些希望能对大伙有点帮助[祈祷][玫瑰]
回答于 2019-09-11 08:43:50
分两方面理解:
1、公司疫情期间没有经营收入,同时老板明确工资延期发放,对这个公司和老板有感情,公司确定延期发放工资的时间,可以理解。
2、在这个公司对自己的职业前景不看好,对公司和老板无任何信任感,直接申请离职和结清工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自认倒霉。
指望劳动仲裁,完全耗死你。
这年头,大伙都是生存为大,谁会在乎这种劳动纠纷。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是国企员工,目前没出现这个问题,是幸运的那批人,不发工资怎么说呢,我觉得挺二的,就是私企也是一样,跟员工说好,提前讲清楚,没有效益,至少给点基本的补助吧,整天宅在家里也是需要挑费的,大家应该都能理解,而且还会觉得你这个管理者有人情味
回答于 2019-09-11 08:43:50
以前赚的钱省吃俭用,过好每一天,总会有一天我会开心快乐
回答于 2019-09-11 08:43:50
由于留言数量太多,本人知乎不是全天在线状态,不能及时回复。有想咨询的可先私信
先上相关规定根据 我国《人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 全国工商联 关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》
三、协商处理疫情防控期间的工资待遇问题
(四)支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
(五)支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位;对暂无工资支付能力的,要引导企业与工会或职工代表协商延期支付,帮助企业减轻资金周转压力。
(六)保障职工工资待遇权益。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,指导企业应先安排补休,对不能安排补休的,依法支付加班工资。
依据上诉规定,我们可以得知,疫情期间工资还是要发的,不发工资是违法行为。对于目前的情况,国家的态度是最好协商处理,当然实际情况,我估计很多用工单位和劳动者协商不了,毕竟人为刀俎我为鱼肉,两边从一开始就是不对等的地位,很难达成有效协商。
那么接下来,让我们来理一下情况。
有没有书面的劳动合同?
如果没有书面合同,有没有工作证,考勤打卡记录之类可以证明劳动关系的证据?
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