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上班迟到就要扣钱，能否不交？
公司,工资,制度上班迟到就要扣钱，能否不交？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
2. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
以后遇到公司扣工资的情况
一定要了解清楚情况
免得吃了哑巴亏还不知道
毕竟每一分钱都来之不易！
回答于 2019-09-11 08:43:50
能否不交不取决自己，现在哪个单位还发现金，都是直接打卡里，发到自己手里就直接扣掉了，没有规矩不成方圆，规矩还是要有的，要不然单位怎么管理，守时也是一种美德。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个成熟的职场人，公司的规章制度，员工手册一定会了解清楚公司是否有明确定义上班时间，迟到情况，迟到处罚，同时个人是否有得到过相应的培训（一般会有培训记录）；如果这些没有，说明公司在制度和培训方面，有欠缺，你可以与领导或HR商量；如果这些都有，不好意思，那就是个人的问题了。虽然大叔也觉得扣钱不够人情味，但作为公司领导或者HR，一定会维护公司的规章制度，他会找你扣的；同事我觉得作为员工，也需要遵守公司的规章制度（只要是合理合法的且是一视同仁的），所以个人知道制度的情况下，还违规了，我觉得应该扣。谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是艳艳，很高兴能回答你的问题。
以下是我个人观点:每个公司会有不同的管理方式，新人入职的时候人事都会和当事人说清楚，那当事人肯定是知情的情况下执行去做的，但是在这个过程中不管你出于什么原因，迟到就是迟到了，既然选择了遵守，那就要交的。
希望我的回答能帮助你，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国有国法家有家规，我觉得应该被扣款，不管是因为什么原因，只要你违反了就应该扣款
这个是不允许有情理在里面的，而且规矩是针对的公司所有人，而不是针对某个人，所以有些东西需要我们去遵循。
就好比法律一样，我们也经常在生活中碰到一些合情但是不合法的犯罪行为发生，如果法律对一个人网开一面的话那在遇到这种犯罪情况如何服众。所以我们也要理解公司的一些做法。
其实在职场中我们都会被一些公司的制度去束缚，公司就是公司，他是一个需要集体去维护的，规章制度也是需要集体去遵守的。
无规矩不成方圆，所以我们不要因为扣了50元钱就觉得自己受委屈，而是要通过这次教训，让自己尽快成长起来，成长成你不会在乎那50块钱或者100块钱的样子，如果你月薪过万还会在乎那扣得百八十块钱吗？
所以有些东西我们无法改变就要去欣然接受它，通过改变自己让它变得不再主要。加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个我觉得可以回答一下，每个企业都有自己的制度，当别人都可以遵丛时，你非要迟到违规，那付出代价是当然的。但是任何企业任何规章不可凌架于法律之上，这是底限。这个处罚在合理范围内，那就要交，而且要积极的态度很好的交，最好表达一下自己的改正决心，不管是同事还是管理者都会喜欢你这样的有担当的人
回答于 2019-09-11 08:43:50
迟到是公司劳动纪律管理制度里最基本的要求，没有那么多大道理，除非你不想在这儿工作了，那你别交！要是还想在这上班，首先了解公司的各项与你息息相关的管理制度，不要因小失大
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