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上班迟到就要扣钱，能否不交？
公司,工资,制度上班迟到就要扣钱，能否不交？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业的规章制度的话，肯定是要认真执行的，如果说你迟到可以不交，那么其他人迟到是不是也可以不交呢？
虽然说具体问题要具体分析，也是因为天气意外而造成的这种迟到，但是对于企业的管理者而言，制度就是制度，那么每个人都必须要遵守，制度面前的话呢应该是人人平等的，这个应该和我们所遵守的法律是一样的。当然了，前提呢，就是企业的这个制度是不违法的，而且是合理的。
那么企业在制定这样的惩罚制度的时候，那么应该也有相对应的奖励的制度，而且额度的话呢，我觉得应该比这种惩罚的力度要更高，这样的话员工的积极性会更强。俗话说，重赏之下必有勇夫嘛，毕竟员工在你的企业里面工作，获得劳动收入的话应该是摆在第一位的，如果说他所获得的收入和他的劳动付出不对等的话，那么这个可以极大的挫伤员工的工作积极性。
回答于 2019-09-11 08:43:50
听说过这种，但是都是销售才这样，我们都是月底发工资，在工资里扣，不过这种交钱的真的很恶心，充分打击了员工的上进心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话，迟到就已经错了。既然规则已经定好了，为什么当出现问题的时候，却在思考如果规避的问题，而不是提醒自己做好上班的时间规划，避免再次出现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果迟到不是你不交的事，是直接在工资中扣除的，这种是没有办法的，根据公司管理制度来的，唯一的办法就是在确定考勤前，向领导申请说明特殊原因，或许可以解除罚款。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只代表个人意见。
如果公司有关于迟到有罚款的规定那么迟到扣钱无论你是什么理由，我认为都应该交。
1.既然你选择了在公司任职，就必须遵守相关规定（如有不合理和违法的规定，请自行考虑）
2.大家同样朝九晚五每天8小时的工作时长，凭什么你认为你迟到还能和别人同样享受同等的待遇。
以上观点属于个人意见，不涉及任何法律和企业，接受各位条友相互讨论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题，我想说的是上班迟到不一定也非得扣钱，不过事情况而定，如果不是什么特殊情况肯定该罚还是得罚的，毕竟厂有厂规，国有国法，如果没有这些条款，又怎能管理下面其它员工，而且规章制度人人平等
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要看您迟到的性质，非特殊原因一般是扣的。
毕竟每个公司都有自己的考勤管理制度，它是双面的既有罚款，比如迟到早退扣钱，又有奖励，比如全勤奖(不过这个看公司，很多单位没有);它的制定不仅仅是对个人，是面向全体员工的，如果每一个人都不遵守考勤要求，易造成人的散漫性，惰性，不是你放弃公司就是公司放弃你;它又是人性化的，不是说你迟到了就扣款，如果是客观原因如突然大雨，车子出现问题，路上接到客户电话等非个人主观因素，可提供相应凭证与考勤人员剔除迟到。
无规矩不成方圆，希望对您有补助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好！我是时光。很高兴回答您的问题。上班迟到要扣钱，能否不交？我确切的回答：是一定要交的。咱们从个人和公司两个方面说说：
首先是个人，我们在一个公司工作，要尽职尽责的完成在公司的工作。也包括不迟到不早退。这是作为一个员工的责任。就要遵守公司的规章制度，如果这个公司的某一向规章制度你不能接受，你可以选择别的公司。有可能这个公司的某项条款存在霸王条款，但是最终的选择权还是在你。你说的这个情况和我们上学的时候迟到被罚站一样。我们上学迟到会有各种各样的理由。但老师会说，那些借口都是个人原因，你可以提前从家里出来啊，以免路上耽误时间。我想，有一种情况应该不会被罚的，就是遇到人类无法抗拒的自然灾害。
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