您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
上班迟到就要扣钱,能否不交?
公司,工资,制度上班迟到就要扣钱,能否不交?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
其次是公司,公司为员工提供工作机会,同时也要通过各种规章制度管理公司。每一个公司的目的都是盈利。尽管在某项制度上有些刻板,不近人情。以公司的角度,首先要保证公司的利益不受损失。如果公司是我们自己的我们也会这样做。至于公司,每个公司都有自己的企业文化,一个好的公司要了解员工的工作生活情况,调整公司的某些制度。人性化的公司才是一个好公司。
最后,我们做为社会大家庭的组成部分,也在受着社会制度的制约。公司在受着国家法规的制约,所谓没有规矩不成方圆。大家都做遵守规矩的人,让社会更和谐有序,让国家更繁荣昌盛。
以上个人观点仅供参考。谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯交啊!有种你不要迟到啊!公司的各项规定你就要尊守!守不了就走人!一个公司没有规律不成方圆!如果你不交!大家都迟到了!都不交!哪公司立的规矩不是费了!公司乱套了!大家都迟到了!也没有人处罚!在哪里你要尊守哪里的规矩!@头条公开课 @深圳小宅 @深圳小英子
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是制度就一定要遵守,不交是自己的错,自己需要对自己的行为负责。但是这样的公司就需要做好随时离开的准备。
其实看到你的问题经常会发生在中小公司,因为这些公司的领导本身,智力,格局,见识,认知都非常的有限。学了很多现代公司的管理制度,就想要把自己的公司打造成为世界500强,可是你就是一个普通的私人公司,和世界500强有天地之差。一个公司的制度最重要的是要激励员工,制度如果不讲人情,那就会成为大家遵守的底线,失去了建立制度的意义。比如这个上班迟到就会罚款的制度,看上去是想要让员工提高效率,可是意外每天都会发生,如果上班迟到了被扣钱了,员工可能需要几天的时间才能平复自己的心情,在这段时期公司一定会遭遇到损失,因为大家只会关注自己不要被扣钱,这也是公司的领导无能的表现。真正的制度是需要有赏罚机制的,比如一个人迟到了,只要迟到就会罚款,但是公司还要有奖励制度,你被扣钱之后只要你努力工作就可以获得更多,这样不但会激励员工,更会让团队减少对于扣钱的恐惧,因为大家有更多的机会可以获得。不信你看看那个因为特殊原因被扣钱的员工,是不是非常消极的对待工作,而周围的人也因为兔死狐悲感受到了压抑。说明这些公司的领导真的是缺少职场的智慧,缺少设计制度的能力,一个只有处罚的机制是公司负担。腾讯的张小龙因为每天都要睡懒觉,马化腾会派专车来接他到公司开会,为什么腾讯会发展到今天,就是因为马化腾知道什么对公司是最重要的。如果没有张小龙就不会有微信,没有微信腾讯的市值就会下降一半。这就是为什么很多小公司想要发展,想要学习大公司的制度,却总是画虎不成反类犬的原因。所以这样的公司需要不断的强化自己,需要时刻做好跳槽的准备,因为这样的公司很快就会遇到发展的瓶颈,有能力的人会离开这样的公司。学习一个制度非常的容易,可是要理解一个制度就需要智慧,因为只有智慧才能看到制度背后的意义,明白我们为什么要建立制度。领导既然是无能的人,就需要自己时刻准备好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个公司都有每个公司的规章制度,对于迟到罚钱也是想规范大家的行为。
我们公司迟到一次,即扣除本月满勤奖,另外一次罚20元。这样,可以保障某些经常性迟到的人员做一个自我约束,保证工作正常进行。
也是比较理解的,罚款形式可以当天交给部门主管,也可以从当月工资里扣除,二种方式,二选一即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看公司有没有这方面规章制度,有就要遵守呀,下次遵守就可以。如果你确实是有不得已事情耽误了,可以向上级领导反馈,让领导帮你去说明下…如果觉得公司不是人性化管理,你也可以向公司建议修改,比竟你拿公司工资,该遵守还是要遵守
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人观点,正所谓“无规矩不成方圆,迟到扣钱应该是要交的。如果不是因为各种不可抗力因素导致迟到的,如地震、台风等,公司是可以对迟到的员工扣工资作为惩罚。
公司针对考勤问题制定的惩罚方案,是面向公司所有职员,并非针对某一个职员,惩罚不是目的,关键是希望大家遵守公司的制度,和维护管理的权威。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |