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大家对上班打卡有什么看法，自身讨厌这样吗？
员工,考勤,制度大家对上班打卡有什么看法，自身讨厌这样吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有规矩不成方圆，我不讨厌打卡。
你是想早退或晚到还是担心自己忘记打卡？如果不是的话，那为什么要讨厌？
对于企业而言，不是每个人都有自觉性的，如果没有严格的考勤制度，领导又不可能天天24小时监督你上下班时间，那企业肯定是很难管理员工的。
而且人也是有惰性的，没有严格的考勤制度，有些员工晚到早退，公司就很难抓到证据进行处罚，那就对其他员工起不到威慑作用，导致那些早到晚退的员工可能也跟着一起晚到早退了。
我觉得打卡上下班也算一种仪式感吧，它每天能督促我在固定的时间上下班，让我更自律，所以我不觉得打卡是种负担。
此外，对于员工来说，考勤记录其实在维权的时候还是很有帮助的，比如你加班，公司没给你加班费，那你维权的时候完全可以拿考勤记录作为证据证明你加班的事实;又比如说，你公司没有跟你签订劳动合同，那你维权的时候就可以以考勤记录来证明你与公司的劳动关系呀。
所以，何乐而不为呢？
以上仅为个人观点，希望对你有所帮助，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于上班打卡我有话要说，我觉得公司要打卡规范员工上班时间是非常好的，从小企业说起去年我们上班，是用指纹打卡，老板也没有特别强迟到不迟到，迟到也没有影响出勤业绩，也没有奖罚，发展到后来大家都迟到，本来这个工作都是一萝卜一个坑，一个没来客人来了也没有人服务，经常有的人迟到一两个小时，或者甚至直接不上班一天，越来越过分，甚至影响整个店铺营业，特别早班就两三个员工，一个不来整个服务流程都断了，客服务体验感也差了。
今年老板直接买了个传统纸质打卡机，也有了奖罚，从执行开始到现在大家可以说很少迟到了，连去年那个迟到大王现在一天也不会迟到了。
其实对于那些自律能力比较差的员工，上班打卡是最好的约束！所以我觉得上班打卡是最基本，非常能接受！
回答于 2019-09-11 08:43:50
打卡，完全没有必要，公司的考勤一旦靠这个，就说明员工对公司相当没有归属感。只有对企业的认同感上去，考勤就只能是一个没有的垫脚石
回答于 2019-09-11 08:43:50
有个说法，天天开会、天天打卡的单位都在走下坡路。考勤制度想必任何单位都有，打卡形式未必任何单位都实行，其实对单位的效益影响不大，需要顶岗的的人，打不打卡都得到岗位上顶班，否则无法运行，不需要顶岗的人以业绩说话，宁愿看不见人把业绩拿出来，也不能天天看面却一事无成。管理必须有，但重要的是管住人心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上、下班打卡考勤属于公司管理制度的一个方面，目前大部分公司都采取这种办法，也是公司加强员工管理和提高工作效率的手段之一，相对于员工来说，肯定是对这种办法持反对意见，谁愿意被管着的感觉呢！
1、习惯就好。上下班打卡就好比你起床之后刷牙洗脸一样，小时候对此特别抗拒，长大以后你不刷牙不洗脸，感觉还不好意思出门，这就是慢慢习惯以后形成的自然反应。
2、遵守就好。作为公司的一项制度，需要员工普遍遵循，按公司规定来打卡，不仅有全勤奖，还能给同事和领导形成一个好印象。
大家上班都要打卡，又不是你一个，况且上班时间你想出去干嘛？到处乱跑，除非你不想要这份工作了[抠鼻]
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于固定工作地点和坐班的岗位，打卡很正常。对于弹性工作，销售等，打卡可以，但要灵活考核
回答于 2019-09-11 08:43:50
思路是，找一件自己认为有意义的事情当做目的，把打卡强行当成其中的一个小小的过程。这样要打卡带来的负面感受就会被缩小，变得轻松一点。
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