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公司扣了社保个人应缴部分，但一年没给员工交社保，如果离职怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 公司有一年没给我交社保，但是工资里个人应缴部分每个月都在扣，老板说没钱交，有钱会补上，让我放心，请问应该怎么办？如果离职这部分钱怎么追回？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司扣了社保个人应缴部分，但一年没给员工交社保，如果离职怎么办？

公司扣了社保个人应缴部分一年没给员工交社保，可能存在两种情况：

一是公司根本没有为你办理社会保险登记。处理社保登记等劳动争议属于劳动监察部门的行政职责，所有的改正通知、处罚决定受行政管理的时效限制，即《劳动保障监察条例》第二十条的规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处......”。发现未进行社保登记，一定及时要求公司进行处理，以免可能因时效问题而不能补缴。

二是公司进行了社会保险登记，只是没有将社保缴纳入基金库，这种情况稍微好一点，但没有缴费也还是同样不能享受各种社保待遇，比如生病住院不能报销、工伤后社保局不会支付待遇等等。万一发生公司破产的情况，社保的费用缴纳不一定能够得到保障，毕竟社保费不是破产公司的第一顺序位支付。因此也应要求公司及时缴纳社保。

如果离职，当然可以以公司未缴纳社保为由解除合同，并要求公司支付经济补偿金，同时补缴工作期间的社保。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司的行为不合法！

国家规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司在这么长的时间不缴纳，可以要求公司补缴自入职以来的社保，如果公司拒绝补缴，完全可以提起劳动仲裁。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这种耍赖的老板

你直接可以去当地劳动仲裁去起诉他

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以要求公司补缴

回答于 2019-09-11 08:43:50

最简单办法，你拿着劳动合同找当地劳动监察。让监察教老板做人。没劳动合同就麻烦，搜集到劳动关系成立的证据再去。为什么要证据？没证据我说你欠我100万，行吗？？防止老板死不认账，规避责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

让公司帮你补上，社保是国家强制险。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不办