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有些员工赖在公司不走，你怎么看？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

有些员工赖在公司不走，你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况有之，特别是在一些规模比较大的公司和企业，这种混日子的员工还比较多，当然，这种员工的存在，和公司的管理考核制度和员工本身的能力有一定的关系，具体有以下几个方面的原因。

公司没有有效的竞争活力与考核机制，造成部分员工怠于工作

因为公司没有明确的考核机制，造成很多员工没有竞争压力，那么对于工作了多年的也就是老油条似的员工，基本上应付工作上基本上游刁有余，每年拿着稳定的工资收入，不思进取，挺满足和惬意的。因为公司没有竞争考核机制，也不用担心新进来的人抢他的饭碗，没有重大的过错，公司也不可能炒掉他们，这就是造成有些员工赖着公司不走。

员工个人工作能力，找不到更好的工作

还有就是员工个人的问题，说句实话，无论在哪个企业，都有那种个人工作能力一般，有吃有喝有工资领就行，不思进取的员工，特别是在一些待遇还不赖的竞争压力不大的企业里，只好赖在公司里，因为到外面找工作，个人能力不足找不更好的工作，或者有好点的工作又不愿意付出更多的精力，就在公司混着。


总之，不思进取的员工赖在公司里，主要由于公司和个人的原因，此种人一旦失去公司的依靠，将会非常糟糕。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、目前还没找好工作，在职找工作会相对好很多，离职找工作对于新应聘公司难以解释

2、当前工作薪资高于市场同岗位水品，找不到薪资匹配的工作

3、疫情等客观环境导致不好找工作

4、员工个人性格、工作离家近...

回答于 2019-09-11 08:43:50

赖在公司不走:一、有利可图，公司效益好，收入有保障;二、担心出去后无法胜任新的工作环境与岗位;三、公司没有相应的竞争上岗制度，导致浑水摸鱼的人一直存在。