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年轻人的职场优势在哪里？
职场,年轻人,优势年轻人的职场优势在哪里？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
二.在我看来，职场就像一片汪洋大海，每个职场人都在大海上漂泊，有的人随波逐流，有的人扬帆起航，有的人默默无闻，已到中年，无力回天，但是年轻人，还可以努力，逆流而上，可以朝气蓬勃，得到老板重视，得到公司培养，这就是年轻人的优势，这就是年轻人的机会，未来的不确定性就是年轻人在职场乃至人生中最大的财富，把握住青春年华，在企业中敢于拼搏，敢于创新，让自己在年轻的时候积累沉淀，不要虚度年华，人到中年，怎一声叹息了得，职场中年轻本身就是优势，年轻是优势的一个综合体，可以创造未来得光辉人生。
三.年轻人在职场的优势很多，年轻就是你的资本，你年轻，你多了几分创造成功未来的机会，你多了几分从头再来的勇气，你多了几分拼搏进取的量，职场自己一定要努力，才会赢得所有人的掌声，致敬那些正在职场打拼及将要步入职场的青年，你们以后都会成为自己想成为的样子，致敬年轻！
回答于 2019-09-11 08:43:50
【问题分析】
在职场中，一定要知道我们的优势和劣势，别说应届生，或者是年轻人没优势，说句不好听的，那都是失败者给自己找的借口。
俗话说：
知己知彼百战百胜，我们做的第一件事就是静下来看看自己。
如何找到自己的职场性格优势？
职场提升，并没有我们想象得那么难；一旦找到方向，你就会像火箭般成长。
而且没有不适合职场的性格，每种性格都能成功；就看你如何利用自己的性格优势取胜。
你不是世界上第一个遇到职场困境的人，几乎所有人都会遇到职场选择和发展问题，不确定自己做什么才能成功？不知道如何去应对职场挑战。
前人在探索出路的时候，也早已总结出许多职业性格理论；
比如DISC职业性格测评，它是最权威、通用的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯以至情感匹配规划中。
从这个象限图，我们可以看到，四种职业性格，各有其定位和优势。
比如生活大爆炸中的佩妮是典型的【影响者/互动型】，适合在销售、商务等行业发展；
而马云，则是【指挥者/支配型】，他不像思考者一样能在技术性岗位做到极致，也不像稳健型人士一样做事求稳，他就是发扬自己敢想敢为的人格魅力，调动了其他性格的人才共创帝国。
可见，DISC模型，除了让我们认识自我，找准定位和道路；还可以帮助我们了解，如何与不同性格的人，协调合作。
人的职业生命非常宝贵，不要把时间浪费在为别人的梦想服务中。
先充分认知自我，才能在职场中实现自我。
年轻人在职场有那些优势呢？
1、职业自信
特斯拉把“重型猎鹰”发射到太空，一首叫《别慌张》的歌火了，什么时候才能别慌呢？
一个有职业自信的人，“手中有粮，心中不慌”。一个成年人，要安身立命，养家糊口，支持朋友，服务社会。有了职业自信，才能面对一切变化，都稳得住。
我对职业自信有这样一些理解。
首先是正直。正直的人，职业的路上走得远。
职场的正直，如何理解？在我们同事打交道、工作场合讲正直的时候，基本就是“心口如一”，一个人说的是不是他心里想的。一个心口如一的人，通常是一个正直的人。还有，就是言行合一。
我们要看一个人说的和做的是否一样。再者，就是要持之以恒。
一个年轻人，心口如一，言行合一，持之以恒。你放心，如果你老板不爱你，那是他笨蛋，但是大家会抢着去爱你，因为不论一个有追求的创业老板，还是一个成功大厂的小老板，这里面笨蛋少。
2、职业自信，要有智慧。
智慧来自于你知道不做什么，你要知道哪个东西可以不要。
夫子云：二十弱冠（具备完全民事能力），三十而立（心里大概有个边界定义自己），四十不惑（知道什么是不要的）
五十而知天命。
我还不到五十岁，目前还不理解它的意思。
智慧就是你知道不要什么，只有注意力集中，生活简朴，人才容易安静。
安静是一种极其宝贵的力量，安静的人不容易有戾气，周遭的戾气也不容易左右到他的决策。
佛家有曰：“由戒而定，定能生慧。”安静的人容易抓住事物的本质。一旦学会了迅速抓住事物本质的能力，你会比很多人高明一大块。
3、能在一技之长上，勇猛精进。
一万小时定律不过时。专业就是专业。
如果你是一个年轻人的话，就应该要在某一技之上有一点精进的追求。
如果纯粹靠情商活着，未来的岁月中可能一不小心就会愧对自己的儿女，因为你无时无刻都要给他们提供物质上的支持。
蜜蜂、蚂蚁是昆虫中的高智慧生物，海豚和狼是动物中的高智慧生物。人类也是一样，我们因分工和协作能够更好地与自然和谐相处。
工作本身就是一件高尚的事情，职业本身也是一件高尚的事情。我不太相信“将来机器可以干一切事情，人类只好去写诗”这种话，我也不太容易被类似的观点所忽悠。因为写诗真的太难了，所以，我们还是干点容易的吧。
4、有活力，有热情
别小看热情，热情和你工作质量是成正比的，而且热情正是你应届毕业生所带来的。
企业要你毕业生图个什么？图个乐吗？别逗了，就是要的你的刚毕业的热情劲。你来之前大家每日相处都趋于平淡了，你来了就相当于帮大家搅动了这滩静水。
没错，你可以认为自己就是被扔进水里面的石头。换种说法就是应届生所带来鲶鱼效应，为了重新给沙丁鱼充电的鲶鱼。虽然你不一定在工作上一来就有什么建树，但是你的出现所带来的激励效果可比你本身的价值多多了。
5、执行力
新人进入公司，不是很了解职场规则，说明他需要学习，对于领导安排的任务能够很好的去执行。
执行力这个问题，我在这也就不多说什么了，就记住眼灵手勤，少说多做。让做什么就麻利的做，像我这拖延症晚期一直在与之相抗衡。锻炼方法就是自己给自己每天安排好事做。
6、耐力
耐力，包含承受力、忍耐力、抗压能力等等，说白了就是你要吃的了苦，受的住压力，别成天怨天尤人的，有个法子专职这种，就是有点狠，多想想自己值不值工资这钱。如果值，那你离升职加薪，走上人生巅峰就不远了。如果不值，你都知道不值了，还不赶紧干，嘬死啊！
7、有强烈的获胜欲望
充满活力和好胜心是一切成就的基础。从小就喜欢伤春悲秋的人也许有小概率会有一定艺术天赋，但大概率只是为了吸引异性注意力装逼而已。如果你观察那些在世俗世界取得很大成就的人，你会发现几乎不会有悲观厌世的人。
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