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年轻人的职场优势在哪里？
职场,年轻人,优势年轻人的职场优势在哪里？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据个人的体会，没有职场经验的年轻人在初入职场时，虽然存在各种缺点，但是也会存在很多优势，这里挑几点企业最看重的讲讲：
1、要价低
初入职场，大部分年轻人对自己缺乏竞争力都有清晰的认识，愿意接受比较低价的薪酬，这受很多公司的喜欢。
2、可培养性强
初入职场，年轻人对职场基本属于空白状态，并没有因为在其他公司工作而被改造的情况。
这一点对于很多大型集团公司，很是关注。因为空白状态，就代表了公司可以把这个人锻炼成最适合自己公司的人才，而不会产生其他偏移。
这就是为什么很多大型企业，每年都大批量从学校进人的缘由。
3、精力旺盛
年轻人，正是因为年轻，所以精力旺盛，可以进行很大程度的压榨。这就有点像刚出厂的弹簧，虽然生硬，但可以随便压也不会断。
现在很多一些高科技创业公司，提倡的都是996或者007，这种模式对于有家庭的，上了年龄的人，很难适应。
4、知识新，接受能力强
作为年轻人，正是因为年轻，所以对于当下最新的、最潮流的东西了如指掌，接受新的观念、新的技术非常快，而这恰恰是年龄大的人所不具备的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答此问题，希望我的回答能带来帮助。
年轻人的职场优势在哪里
看了问题的说明，也理解了问题关键点。基本要从两个方面去解答这个问题。
第一方面：年轻人的职场优势
第二方面：没有经验年轻人如何找到工作
接下来我们先分析一下没有工作经验的年轻人或者说应届生该怎么在职场中找到一席之地。
我们先来看一下，那种单位会更愿意招聘没有经验的应届生。
第一类：规模较大的单位，例如-大型国有企业、上市集团公司、政府事业单位等（有时间、金钱自主培养）
第二类：小企业，例如-小型创业企业、作坊式企业等（愿意让年轻人跟随企业一起成长）
第三类：低门槛的企业，例如-销售型企业、服务型企业等（门槛低，压力和挑战大，能快速筛出年轻的精英）
了解了什么类型的企业会容易招聘没有经验的应届生才能针对性的找工作，这样的话才能避免“职场经验”上的纠结问题。
我们再来说说年轻人的职场优势：
一、应届生身份的优势
应届生这个身份本身就是具有一定优势的，而且这个身份本身就代表了没有任何职场工作经验。
很多大型的企业、机关事业单位都是会选择优先招录“应届生”的。其中的原因很容易理解，因为大的单位更愿意花时间和精力去培训企业需要的理想员工，所以“应届生”这样的“职场白纸”会更合适。毕竟在社会工作一段时间后就会或多或少的形成自己的一套工作理念和模式，有时候这种以往的经验是不利于标准化员工的培养的。所以大的单位每年都会招录一大部分“应届生”通过企业的精心培养，在放到合适的岗位上。
机关事业单位的公职考试，大部分也会以应届生为主，这样做的目的应该是和企业的目的差不多，从“白纸”开始培养的人才更容易变成理想的员工。珍视“应届生”身份吧，这是个一生当中没有几次的机会。
二、体力精力
这个优势是天然的，所以当进入职场不立即发挥的话，过期真的就作废了。
职场社会中最先得到机会的就是两种人。
第一种是天然优势持有者，这个别比，家庭社会关系是无法改变的硬性优势，千万别看着眼红。不如多开发自己的优势。
第二种就是不吝惜付出体力和精力的人，如果你没有天然优势，那就把年轻人的精力体力无限的劲头拿出来。多干多看总是没坏处的，多付出精力，多思考，一定能比哪些付出少的人获得机会的几率要大。要让人感受到朝气，而不是因为怕被欺负而变得抱怨丛生。
体力和精力充沛的时间不会陪伴你太久，好好利用这段时光，这就是年轻人的优势了。
三、思维开拓
不否认的是有些年轻人的思维也是老气横秋的，但是大部分年轻人有一方面的天然优势还是很明显的，那就是年龄层面的思维模式。
有人说过2000年以后出生的人才是这个世界的“原住民”说的是很有道理的。他们出生以后正式科技文化大发展的时代，一切的高科技高智能的生活都是自然而然的，完全不需要适应，所以天然的在思路上，思维上要比年长的人开拓的多。而企业愿意招聘年亲人的原因很大一方面也是源于不想以现有的人员禁锢在固有的层面，企业需要发展，就必须不断的适应社会的发展。不然，很快就会面临被淘汰的危险。
企业圈现在流行的一句话：就企业发展而言现在已经不是大鱼吃小鱼的时代了，而是快鱼吃慢鱼～很现实的领悟。年轻人珍视时代赋予你的思维优势吧。
【年轻人的职场优势在哪里】总结
作为年轻人，进入职场之前都是充满想象力的，可是想象的跟现实一定会有很大区别。这个时候最需要的是要去适应环境，而不是跟环境抗争。因为职场环境即使存在着诸多不合理，既然存在这么久，就一定有他存在的道理的。作为年轻人，虽然理想很丰满，也一定得做到融入其中，你才能真的理解，职场与学校的区别。理解了区别，年轻人才能更好的发挥自己的优势获得自己理想的职场目标。这个过程有人会很顺利，有人会很艰辛，先无论结果，至少我们要知道的是，没有这个过程，结果是不会出现的。也无论结果是不是我们是不是想要的。
祝愿所有年轻人都能实现职场理想
回答于 2019-09-11 08:43:50
一.说起年轻人在职场中的优势，可能大家要想，年轻人初入职场就是小白，能有什么优势呢，经验不如老员工多，为人处世不如老员工圆滑，销售岗位的人脉不如老员工多，技术岗位的技术水平不如老员工，那么年轻人的职场优势在哪里呢？俗话说少年强则中国强，企业中的年轻人就是企业中的一股狂风，能把船吹向彼岸，一张空白的纸，靠自己去谱写未来，也有可能创建出无限的价值，对，这就是年轻人的职场优势，未来总是充满着变数，充满希望，方向对了，敢于承担责任，敢于创新，敢为人先，充满着朝气，长江后浪推前浪，这就是年轻人的优势-因为年轻。
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