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说下这个月公司是怎么发工资的吧？
工资,员工,企业说下这个月公司是怎么发工资的吧？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
不同行业可能会有不同方向、现在有的公司已经可以在家办公、这时候工资肯定是正常照发的、而有点公司过了这个疫情之后呢！才会发、所以吧、大家就好好的在家休息、过了这个疫情之后就好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资工资，什么叫工资，工资就是有工就有资，不上班没打卡一律按照基本工资或者当地最低标准发放，很多地方是有文件支持的。发多了好意思拿吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司放到3月1号了。不发工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间，部分公司开始复工了
现在特别吃香的互联网，开启了在家办公的。不能的关键岗位轮岗复工，办公区域扩间隔扩大也算避免疫情的办法了。
至于怎么发工资得看以下情况：
全员在家办公，可以办公的的正常薪资，没办法在家办公的优先年假，之后事假，这个是比较多公司3号到9号的做法，也会面临部分人没薪资的情况，尤其事假新员工。
全公司拿合同底薪放假的，符合当地最低薪资，主要保障你的社保医保还在交，在家办公或待命，这种我猜基本也放弃了员工会在家输出的可能，相当于降薪，持续久了有重债务的很难熬。
部分裁员，部分降薪，这个最近的风向已经开始有了，如新潮传媒，这是新闻出来的，周边也有不少企业优先裁掉了部分“冗余人员”，可能员工不这么认为，也可能企业只是借了 这个由头，但无论怎么样，目前抗疫第四周，已经有类似的风向出来，这个趋势应该会随着疫情的持续时间越长，越多。
直接倒闭，目前疫情全国戒严不到一月，周边比较多出现的是餐饮业，别看什么海底捞，西贝，这些都属于抗得住还能吼两嗓，多少个人餐饮，娱乐室，呻吟的机会都没，总之怎么发工资以上要看自己的公司运营情况呢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们单位工资是正常发的，但是需要欠单位OT，等上班以后再去慢慢的还，如果到离职也没有还清的话，就会在最后一个月的工资里扣除
回答于 2019-09-11 08:43:50
没上班，发什么，二月份没有工资的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司是月底最后一天发当月的工资，遇到节假日和周末就往前挪到最后一个工作日，还是非常人性化的。这个月也依然不会有什么变化。
这次过年正好赶上月底，1月31日是初七，正常来说是工作日，工资本来应该是31日发的。但是考虑到过春节的缘故，公司特意早发了一个星期，腊月二十九那天就发了1月份的工资。
这一点，我估计已经跟很多小伙伴不同了。
我们公司属于旅游娱乐行业，本来春节时间是我们完成全年目标的大好机会。结果疫情来了，初二开始，我们就暂停营业，恢复营业的日子未定，等通知。
之后，我们就严格遵循国务院和本地政府对复工的规定了。我们的员工分为一线员工和经理级的员工。
一线员工相当于只能在营业的时候才有实际工作可以做，所以他们这段时间是彻底地放假，公司会按相应的政策，给足一个工资周期的工资，至于接下来的工资周期，日子还没到，目前还不知道公司打算怎么处理。
经理级的员工就直接在家网上办公，从2月3日就开始了。虽然现在不开业，但是也有工作要做，商量目前的局势下，我们是否能做什么，以及恢复营业之后我们怎么能迅速地恢复市场等等。因为我们算是正常上班，所以工资也是正常发的。
我们也没有说要减薪什么的，所以大家目前的状态还都不错。稍稍有些担心的是一线员工，因为他们没法在家办公，从下个月开始他们怎么领工资，公司应该还在进一步商讨中。有可能会发正常工资，但是按欠休计算，将来恢复营业了，需要大家用加班的时间补回来。也有可能只发生活费，按照最低工资标准发。
但是至少这个月都还正常。按照以前发工资的规律，这个月的工资应该会在月底发，目前大家情绪稳定，还都挺乐观的。
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