您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

复工期间公司安排另外工作岗位合理吗？

公司,岗位,疫情复工期间公司安排另外工作岗位合理吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

复工期间公司安排另外工作岗位合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

合不合理只有你自己知道啦，如果确实不合理，可以和领导商量一下。我认为是好事年青人，多学点东西是好事情。古人不是说:做到老学到老，还有一门没学到。总的来说艺多不压身，好好干小伙子，马上五一劳动节了，得个劳动奖什么的，让家人高兴高兴。[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]




回答于 2019-09-11 08:43:50

无论干什么工作首先要服从领导安排，各方面都要去锻炼对自己并不是一件坏事，能上能下才能造就自己的聪明智慧和能力，在疫情复工其间公司安排另外岗位，也是对一个人的考验和测试，在非常时期能不能有担当和不怕吃苦的牺牲精神，这在大环境中就可以显明一个人的真实身量，是真正的强者还是弱智，是强者可以重用，是弱智和中庸之人还有培养价值吗，对任何事情都要慎重思考，要适应环境对自己才有益处，才能带来更大的转机，建议仅供参考。谢邀！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为，特殊时期特殊对待。因疫情突发，有些员工可能因隔离不能复岗，主要岗位空缺，公司随时调岗也有情可原。因为你是公司的员工，对公司的情况了解，比新上岗的人员接受得快，心里不要有过节。能在特殊时期出去挣钱，对个人来说也是一大快事。确实不能胜任当时领导按排的岗位，等复工恢复正常后，可以找领导调动一下，我想领导还是理解的。现在已大体为重，好好工作吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先说既然已经复工就是好事，好的开始，现在还有很多人，很多行业还在等待早点复工。由于疫情企业和个人多少都受到了影响，这是没有办法的事。公司给你安排了其它岗位应该是有原因的，如果可以接受，就先干着，等疫情过去了，在跟公司勾通解决。现在这时期大局为重，很多事都不是合理不合理的问题，调整好心态，一切会好的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

复工期间公司安排另外工作岗位合适吗？现在还处在防疫非常时期，复工期间，公司根据防疫形势及公司生产需要，对员工原先工作岗位进行适当调整，安排新的另外工作岗位，这是正常的，是合适的。

由于疫情形势导致公司停产停工已有较长较多时间，给公司全年生产经营任务带来很大的压力。现在公司生产经营面临许多困难，为了增加公司生产效益，根据工作需要，公司就会做出调整工作岗位。

作为员工，应充分予以理解体谅和配合，要着眼于大局，要为公司着想，对安排新的工作岗位，应无条件服从，并且尽快适应并干好自己新的工作，才是真正对公司负责，对自己负责。只有公司上下一条心，齐心协力，把公司生产经营搞好了，个人利益才能得到真正保障。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果复工，只要是你进入了公司，“大到讲格局，小到讲细微”发扬革命优良传统“革命工作是决砖，哪里需要哪里搬”。就像这次的“武汉疫情保卫战”为例，医护人员主动把自己“搬到”最重要的位置去。中华是一家，不分你我他。所以小到公司的工作安排，也是合理的，道理更是一样的，主动工作，热情工作，配合工作，听从安排，这本身也是锻炼个人的能力和体现个人的素质及价值。

回答于 2019-09-11 08:43:50

多谢邀请！

什么叫合理呢？就是双方没有意见叫合理。

在这特殊时期，复工期间公司安排另外工作岗位，公司是经过多方面考虑的，作为职员来说，也要理解、配合。若实在不如意，那就另谋高就。还是谨慎考虑考虑吧。

 1/6    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页