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表彰先进个人时应该如何排先后顺序？

领导,副职,级别表彰先进个人时应该如何排先后顺序？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

表彰先进个人时应该如何排先后顺序？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

表彰先进一般按惯列进行，在同一次表彰人员中从高到低。例如，有立功的，从一等功、二等功、三等功排列。有立功又有其他受奖的，还是先表彰立功的，再表彰其他的。如是没有立功内容，仅是其他受奖的，可按职务高低，也可按单位顺序，也可按原有贡献大小等，只要事前说明清楚即可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

先后顺序无外乎就是几种形式：

行政型，先后顺序按照组织架构的行政级别进行表彰，从上到下，或从下到上都无所谓；

项目型，按照项目重要性或贡献值进行先后排序，以项目组作为单位；

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果先进个人都不是领导，那么可按照进单位早晚，年龄，自己所做贡献大小！最后按姓氏笔画！

如果领导是先进个人则按下排列…

一、单位正职的名次排列：

1、单位正职， 以党内职务排先， 行政职务次后。

2、因工作需要组织上明确的排名次序， 以组织上发文或宣布的次序为准。

二、单位副职的名次排列：

1、单位副职， 常务副职排先； 不设常务副职的， 以党内副职或在同一级别中兼有党内副职的排先， 然后按级别大小为序。排名次序一般为：常务副书记(副局长、副主任)、副书记、副局长(副主任)、纪委书记(纪检组长)、党委委员(党组成员)。

2、同一级别、同一职务， 以任同一级别时间的先后为序； 同一级别、同一职务， 并同一时间任职的, 以到本单位工作的先后为序; 同一级别、同一职务、同一任职时间, 并同时到同一单位工作的, 以姓氏笔画为序。

3、因工作需要组织上明确的排名次序， 以组织上发文或宣布的次序为准。部队转业干部的任职时间以地方任职时间为准(仅用于排名参考)。



附：排序的要素

排序第一要素：

领导职务的大小。这条好理解， 领导职务层次分为十档， 非领导层次在在厅局级以下设置分为八档， 处长大于副处长， 调研员大于副调研员。

排序第二要素：

实职大于虚职。同一职级, 领导职务大于非领导职务、所谓即处长大于调研员、副处长大于副调研员。

排序第三要素：

领导任职机关的大小。如同一职级的三位领导分别来自中央、省、地市的， 以中央的排首、省次之， 地市为末。

例如：教育部部长(国家)---教育厅厅长(省、自治区、直辖市)---教育局局长(市、县)

排序第四要素：

领导岗位的重要程度。如某县副书记、县委常委组织部长、副县长、政协副主席皆同属副县

(处), 以在领导序列的重要性排序：副书记、县委常委组织部长、副县长、政协副主席。

排序第五要素：

领导同一职级任职时间，如两位处长一位任职10年， 一位5年， 以年限长的为尊。

排序第六要素：

领导的年龄大小，体现工资资历，适用用于同一级别，统一工龄的若干领导排序。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

可以按名字音序排序，并且在名单之前注明。

先进个人表彰一般来说是跨部门或者跨工种的，所以很难衡量谁的贡献更大谁的贡献更小。

如果受奖人是同级别的，每个人都平级，一定分出先后会引起互相攀比，不如完全不考虑先后更有利于和谐。

即使受奖人有级别之分，但每个级别用还是有多个人，于是又回到前面的状况。用音序排序，还能展示领导们的平易近人，传达一种只要贡献突出人人都有机会获奖的平等感。

回答于 2019-09-11 08:43:50

按姓氏吧！首字母顺序?

回答于 2019-09-11 08:43:50

按表彰等级从高往低排，相同等级的按姓氏笔画排。