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有些人在领导岗位，谁都不看在眼里，这是什么状态？

领导,谁都,的人有些人在领导岗位，谁都不看在眼里，这是什么状态？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

有些人在领导岗位，谁都不看在眼里，这是什么状态？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

说起来，在单位做领导的人，应当综合素质相对比较高。毋庸置疑，在为人处事方面理应也是高手。最明白如何处理上下级关系，以及和员工相处。如果谁都不看在眼里，高高在上，说明这个领导要么浅薄无知，要么不通人情世故。在这个圈子里口碑肯定不好，不信，搞个民意测验，无记名投票。

当领导的人，起码要虚怀若谷，谦虚谨慎，胸襟开阔。不要自己拿着自己当领导，要让职工群众真正在心里佩服你、认可你，那就说明，你基本合格。那种自以为是，摆谱拿架子，谁也瞧不起的所谓领导，别看有人表面上怕你怵你，心里面不定怎么骂你呢！作为一个领导，如果拿着下属当傻子，唯独自己聪明，那就大错特错了。反过来说，在别人眼里，你就是个傻子。

总之，我个人认为：傲气十足，太把自己当回事儿，不把别人放在眼里的领导，多半不懂文化，缺乏修养，经历简单，阅历浅薄。不要忘了，人不是万能的，当领导的也不是五项全能，三头六臂，样样拿得起放的下。做好每项工作的前提，是要发挥每个人的聪明才智。领导的本事再大，也大不过集体的力量。独木难支，孤鸟难飞。所以，若想当一个合格的领导，必须把心态摆正，放下架子，善于团结别人，依靠群众，才能带领大家更好地干事创业。




回答于 2019-09-11 08:43:50

唯我独尊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种人都是典型的官迷，就不适合当官，只要有了一定的职位就飘飘然，找不着北了，不知道自己几斤几两了。而且好摆架子，正常的工作也要打官腔，这样的人成不了大事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谁都不放在眼里的领导是目中无人的状态，以自我为中心，谁都看不上，觉得谁都不如他厉害，谁都不如他有本事。当这种人离开这个单位或岗位的时候，没有一个人会搭理他的。其实这是他标准不成熟的表现，等到将来他明白过来的时候，一切都晚了……

同意我观点的好朋友们请关注我，在职场上有什么问题的话，也许我能帮上你，谢谢大家。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答这个问题前先了解下提问者是从哪个角度出发的。

我们先看下领导者的角度。如果你也是一位领导，岗位等同于或高于这位“领导”，那就证明公司的晋升制度有问题，你需要改革相关制度。企业对人的晋升往往会因为其在某种特定时间段的成就来衡量，而非全面衡量，一旦其脱离某些必然条件，很多必然就变成偶然了。除非，你是过渡政策或者偏科性政策。

再来看下职员的角度。如果你是其下属，那么首先要排查出这个观点是你一人还是所有人，这里要注意区分观点的真实性和参考对象是否是一类人；其次，分析下产生这种观点的初始原理是什么，就是说是哪类事件或者矛盾导致的，它的原因是什么；最后来衡量下，领导的作风是针对人还是事。

看到这里，很多人都会认为我在帮领导讲话。但是如果你是一个职员，前期千万不要以为自己是有多厉害或者试图让企业改变什么。我们要做的是衡量自己在企业中所产生的价值是否足够翘起企业这个地球，如果没有，请安安静静思考自己的问题在哪；如果有，请了解下如果改变领导的习惯（如果不知道怎么做，请咨询老张），当然，你也可以去下一家更重视你的公司。

我是老张，“和老张一起成长”，关注我，谢谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

确实有这样的领导。但他们不是目中全无人，对核心员工他也不敢目中无人，反而客客气气，因为自己也明白，人才是他保位的资本，晋升的节梯，对大多数普通岗位员工就另一番对待了，这种领导最好不要招惹他，报复心极强，惹上他不是给你穿小鞋，而是致你于死地，敬而远之吧。

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