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子曰:“不患人之不己知，患不知人也。”您怎样理解这句话的文化意义？
孔子,不了解,知人子曰:“不患人之不己知，患不知人也。”您怎样理解这句话的文化意义？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我们再从另外一个角度来说说“患不知人”
无论是军事战争，还是从事商业活动，了解对手是非常重要的一步。俗话说“知己知彼，百战不殆”就是这样。所以，优秀的指挥官或者精明的企业家，在进行决策之前，都会把对手研究透彻才做决定。这里正是体现了“知人”的重要性。
另外，在《论语·宪问篇》中也提到了“不患人之不己知”，原文是：“不患人之不己知，患其不能也。”这句的意思是：不要担心别人不了解自己，要担心自己没有本领。
两句都提到了“不患人之不己知”，意义是同样的。
结论：
所以说，不要担心别人不理解你或者不了解你，重要的你自己要懂得反求诸己，一切从自身寻找原因。整天抱怨自己识人不明或者叹息自己怀才不遇，没有人了解自己并给自己机会的人，恰恰是没有才能的人。真正有才能的人，是不怕不为人所知的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要担心别人不懂自己，要担心自己不懂别人
回答于 2019-09-11 08:43:50
强调自己要了解他人，想的是别人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这句老夫子的话对在他那个时代人的认知范围内可能有“政治文化”意义，对当下时代而言沒有任何广泛的“文化”意义。古人的思想尤其是辨人析“政”之类当今资之通鉴就罢了，贯彻之会迷途的。更何况，孔夫子的《论语》绝大部分是帝王将相才子佳人政治之术，造成了几千年政治腐败之风盛行于政，更可悲的是一群普通人运用到生活交际之中，培养了狡猾狡诈之徒甚众。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是夜辰手作。很高兴受邀回答这个问题。
子曰:“不患人之不己知，患不知人也。”这段话出自《论语·学而》。
翻译过来意思很简单:不要担心别人不了解自己，而要担心自己不了解别人。
我们在新入职的时候，总会有这样的担心:领导不了解我怎么办？不知道我的长处给我安排我不适合的工作怎么办？同事不了解我谈话沟通闹矛盾怎么办？每每思虑很久，担忧很久，苦恼很久，却并没有很好的解决办法。
我们在思考这些的时候出发点都是以自己为中心，都是站在自己的立场上去想这些问题。
既然烦恼却没有结果，不如换个角度，站在领导，同事的立场上来想，领导同事不了解我，那我就努力先让他们了解我。
在努力让领导同事了解自己的过程中你会发现你更需要去了解他们，只有了解了他们的习惯喜好，你才能更好的跟他们沟通，才能更好地让他们了解你。
2015年，习近平总书记在新加坡国立大学演讲时说:希望中新两国青年发扬“不患人之不己知，患不知人也”的精神，加深对彼此国家历史文化的了解，加深对彼此人生追求的了解，互学互鉴，增进友谊，共当中新友谊的忠实继承者、积极参与者、热心奉献者，成为中新关系发展的生力军。
表达的也是要多交流相互了解的意思。
不能一味地要求别人来了解你，了解，是一个相互的过程。相对于等着别人来了解你，试着去了解别人与人沟通效果会出乎自己的意料。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不患难的人，不知患难的痛苦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不担心别人不了解自己，只担心自己不了解别人
回答于 2019-09-11 08:43:50
儒家思想暗含道家思想成分或有互通的成分。由于经历出身教育背景等因素，不被人理解认识乃至赏识十之八九，不必介怀。但如果你缺乏识人智慧，错误结交朋友搭档甚至认贼作父，那就惨了，大题就这意思。
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