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上班一个礼拜，在什么都不了解的时候，被任命为店经理是好是坏？
你的,自己的,经理上班一个礼拜，在什么都不了解的时候，被任命为店经理是好是坏？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
上班一个礼拜，在什么都不了解的时候，被任命为店经理是好是坏？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照你说的这种情况既是好事也是坏事。好在工资待遇能比普通员工高一些，个人发展的前景好一些。坏事是由于入职的时间太短，对业务的不熟练，导致在管理工作过程当中容易出现问题。我建议你在日常工作当中多学习，多向老员工请教，避免发生外行管理内行的现象，祝你工作顺利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是好事！
之所以你这么问，说明你对自己没有信心！就拿我自己来说吧，我在职场上摸爬滚打了多年，变换了很多职务和身份，每一次都是全新的开始。没人教，就自己慢慢摸索。由不懂到熟悉，再到精通。事实证明，不论干什么事，只要你一门心思钻透，肯定能搞好。
工作中，你应该懂得这几个道理：
没有人天生就会当经理。人生都有第一次，当经理也是一样的。
换别人当经理也许还不如你。提高自己的信心，相信让你当经理是因为你比别人更合适。
只要我肯学肯定能干好。世上无难事，只要肯攀登。没有学不会的知识，没有做不好的事情。
应该注意的几个问题：
多看少说。你是新手，可能回面对复杂的人际关系。先要眼观六路耳听八方，不要轻易发言。只有把问题弄清楚了，要么不说，说就说到点子出售。
多向老员工请教。老员工对单位情况熟悉，多向他们学习，是快速上路的有效途径。
多交友不树敌。人际关系很重要，要想安排别人做事，首长要与他好好相处！
总之，不用担心。大胆去接受新的岗位。相信你会成功！
回答于 2019-09-11 08:43:50
电视剧《欢乐颂》中，有一段情节讲的是关关被同事陷害，担心自己会不会被开除的情节！
针对这件事呢，安迪帮助关关做了如下的分析
安迪说关关是一个平时听话懂事，做事认真的人，日久见人心；因此如果她是关关上司的话，她不会平白无故开除这样一名日常表现良好的员工；又因为他的上司也了解关关平时的作风和为人，所以他的上司应该也会有一样的判断，不会开除关关！
这个呢就是金字塔原理中典型的演绎推理！
这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨；一切事情的背后皆有因果；
因此这件事是好是坏需要你通过归纳演绎分析公司为何要做这样一个决策；
以始为终，逆向思考，当你认清了公司的决策动机；你也就清楚了这个决定对你来说是机遇还是火坑！
从公司的角度来讲，做出任何一个决定都不大会随随便便，更多的考量是基于公司现在的处境和利益。
商业竞争是残酷的，一旦决策失误，对于员工来讲可能就只是调动了下岗位但是对于公司来讲就意味着要承担一大笔损失！
因此为了利益，公司必须选择能够创造业绩或者至少不会给公司带来损失的人来胜任某一职位！
对于公司这样的任命，可能是因为当下几经权衡，劣中选优，没有比你更好的选择！如果是这样的话，我相信一定是因为你身上的某些特质给公司领导留下了深深的印象，让他认为你有这个能力和潜质做好店经理的职位。
真如上分析，那对于你来说，就是一次难得的机遇当然也是一次挑战；如果你真能够不辜负期望，快速适应这个角色，我相信你的能力必将会有一个质的飞跃！
说到这里，我想起来了一个相似的案例；希望对你有所启发！
2016年的时候，一个叫李叫兽的营销网红；25岁，研究生刚毕业就被百度任命为副总裁，主管信息流业务；在这之前呢，他既没有任何互联网公司的从业经验，也从来没有带领过一支500人的团队；那他为何会得到李彦宏的青睐，一飞冲天坐上百度副总裁的高位呢？
其实从百度当时的处境就可以得到答案；2016年的时候，为了和今日头条相抗衡；百度急需找一个懂得科学化营销的人士，通过AI智能算法来推出自己的信息流业务；
当时的李叫兽正在运营自己的公众号，通过每周一篇的深度文章来分享科学化营销；李叫兽的公众号一经推出，短时间内受到了全网营销人士的热捧和推崇；每周分享的文章，阅读量篇篇十万+。
当李彦宏偶然间读到他的文章，给予了高度的认可和评价！于是私底下便与李叫兽进行了接洽；沟通后决定花费一个亿收购李叫兽十人的小团队，并任命他为副总裁，负责信息流业务的开发。
当李叫兽初次进入百度坐上副总裁的职位后，一开始没有任何的经验，不知道如何做好这个职位，也不知道如何分配协调这样一个庞大的团队；让人看上去非常青涩，无所适从；手下不少人都在质疑一个刚毕业的学生能否胜任这个职位。但是半年过后，手底下再没有人质疑他的能力，也没有人再怀疑他是否能够坐稳这个职位；其实这种改变的背后，是李叫兽每天16个小时高强度的工作，是他25年生命里超出常人5-10倍的学识积累！
有时候就是这样，当机遇来的时候，不会因为你没准备好就等等你；真正的高手不但善于抓住机遇，更善于先上船再补票，在机遇的风口倒逼自己更优秀！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我有一段经历同这个差不多，记得是2017年5月份，我新入职一家公司的第二天就同领导去外地的一个景区出差，到该景区考察一周后领导就告诉我这个景区的项目归我了，当时的心情真是没有语言可以形容，又紧张又迷茫，准备了两周我就奔赴前线了，一个女生在外地待了两个月，最累的几天是白天在工地监工一天晚上回来汇报完工作再写一宿方案。从一个人都不认识到走到哪里都有人同我打招呼，从项目打地基开始到项目落地建成并顺利运营，这两个月我觉得成长太多了，所以我觉得这是一件好事。
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