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职场中，不要领导说什么你就信什么，你认为呢？为什么？
领导,的话,自己的职场中，不要领导说什么你就信什么，你认为呢？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
职场中，不要领导说什么你就信什么，你认为呢？为什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这句话不仅适用于职场，也适用于一些社交场合当中。
1:在职场上，当领导布置具体工作和任务的时候绝对要坚信不疑，有条件要上，没有条件创造条件也要上。如果工作任务完不成，或者是半途而废，一定会受到责罚，这是肯定的。
2:在职场上，当领导宣布季度、年度计划，承诺如果完成任务就有多少多少的奖励，激励大家一定要好好干，年底抱个金娃娃回去，别激动，就当作一个玩笑话听听。
3:在职场上，当领导找你私聊，先拿一些客套话肯定你的工作成绩，讲你有发展前途，然后给你加油，让你去独自承担有一定难度、风险的工作任务，并限期要你完成。前半句是在给你洗脑，后半句才是真话，自己不要太得意妄形，沾沾自喜，只做好艰苦奋斗的准备就行。
4:在职场上，如果遇到让你揭发别人的工作态度和隐私的领导，并承诺给你一大堆好处，千万别信。这样的领导心眼太小，心机太重，往往在斗倒别人的同时，他自己也会倒下，别想捞什么好处。
总之在职场上只要自己肯钻研业务，兢兢业业的努力工作，拿出好的成绩来，这就是自己立足的本钱。一些不着边际的话、搬弄是非的话最好是左耳朵进，右耳朵出，不要让其影响到自己的情绪和工作的态度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场如战场，在职场上同事之间尔虞我诈，可以说竞争非常激烈。
不仅如此，其实员工在和领导相处的时候，也需要多加提防，相信很多朋友都听说过防人之心不可无这句话，如果你总是信任领导，对领导没有一点戒备之心，那么很容易被领导所利用。
领导会利用你对他的信任，给你挖坑，让你背黑锅，那么到时候吃亏的肯定是你。
有些在公司工作多年的老员工，他们因为在公司工作不顺心，而且工资较低，所以选择辞职。只是在辞职的时候，有些领导他们会挽留老员工，希望老员工能够在公司里继续为公司效力。相信老员工们都能听到，领导对他们说出一些挽留的话。
而以下这三类话，往往都是在欺骗员工，大家还是应该多加警惕。
第一、公司不能没有你
在职场上很多人呢，他们都擅长笼络人心，所以他们在说话聊天的时候，都会站在员工的角度来对员工劝说，尤其是在老员工辞职的时候，他们会对员工说出类似的话，希望员工能够心动，继续留在公司效力。但是他们却不愿意给老员工涨工资，那么对于老员工来说，即便是说再多走心的话，他们都不愿意继续留在公司。
员工之所以信任领导，就是因为领导能够兑现承诺，但是有些领导他们只会夸夸其谈，擅长画大饼，那么员工也不会继续为公司所卖力。
第二、你先在公司熬过这段时间
不少领导他们会在员工辞职的时候，假惺惺的说一些客套话，进而留住员工。尤其是有些领导，他们会告诉员工，公司这段时间比较困难，希望老员工能够留在公司，帮助公司渡过难关，如果老员工辞职的话，那么新员工肯定会纷纷离开，老员工心软了，领导的目的就达到了。
当员工选择留在公司工作一段时间的时候，却发现公司招聘了大量的新员工，让老员工和他们交接工作，等交接完成后老员工在公司就可有可无了。
第三、我给你升职加薪
当然在职场上，你的领导他们说的最多的话，其实就是这句话，他们希望员工能够在公司里拼命的工作，而且这类领导他们总是会给员工画饼充饥，许下各种各样的承诺，即便是员工完成工作以后，这些领导他们仍然会给员工说出短时间内不能给员工升职加薪的原因，不得不说这个领导非常不靠谱，如果员工死心塌地的话，很容易被领导所利用。
第四、有什么意见、想法都可以说出来
在开会的时候经常会听到领导说：来来来对公司有什么想法、有什么意见，都提出来，我一定尽量解决。这个时候就要小心。
因为向领导提意见的时候需要讲究方式方法以及场合。特别当你对公司的制度或者某项政策有看法的时候，不能在公开场合提出反对意见，这样的行为会被人误解成你在挑衅领导的权威，损害公司的利益，破坏公司的主流意识。任何领导都不会容忍这种事情发生的。
所以，既然领导是真诚想听大家的意见和想法，也是真心希望公司存在的问题得以解决，这个时候，你要做的是，找个恰当的时间、地点以及自己一些意见。这种方式，领导会认为你是一个顾全大局有想法有立场的员工，他日如果有什么好的机会，领导也会第一时间想到你。
第五、领导说：只要你能力强，公司就会重用你
很多公司的领导都很看重员工的能力，毕竟有能力有才华的员工才有可能为公司带来价值。所以很多员工在公司喜欢展示自己的才华、能力。
但他们却不知道作为领导，他首先希望看到的是你的立场：是不是公司的人，是不是自己的人，如果你的立场不在这里，他不会管你多有能力、多有才华，他宁愿选择一个笨点却立场坚定的人。
领导不会因为你努力工作而给你升职加薪，只会因为你努力工作而带来的价值和成果升职加薪。所以，工作中能力很重要，但千万不要做一个没有立场的员工，不然走到哪里都不会得到重视！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中， 不要领导说什么就信什么。这个算是一条潜规则吧。
那么为什么会这样？阿光认为主要有两点原因：
1、出于保密，领导不会告诉你事情的全部。
这个很容易理解。作为下属我们并不能接触到公司的核心机密。所以领导在给你安排工作任务的时候可能会找一个别的理由。比如说让你马上去找xx拿一下文件，因为那份文件马上要用，实际上可能是确认一下xx是否有在公司。比如说领导让你去某个城市做市场调研，但实际上可能是领导听到风声那里有卖本公司的假货。
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