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职场中，不要领导说什么你就信什么，你认为呢？为什么？
领导,的话,自己的职场中，不要领导说什么你就信什么，你认为呢？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的！因为人无完人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，很高兴能回答您的问题，分享不同观点
我很认同这个观点，原因如下：
1、偏听偏信，不是一个成年人应该有的表现；
2、领导的说的话，是从哪个利益点出发的呢？公司还是他个人，这里面您的利益占了多少？
3、凡事把三思而后行。
以上是我的一些个人观点，希望对您有所帮助，谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场如此，生活也是如此，别人说什么你就信什么，这种人在电视剧里是活不了几集的。
当你与领导产生分歧时，领导故作大度地说，有意见就直说，我就喜欢听取年轻人的意见。
这样的说法你敢信，那你就把意见毫无保留地告诉领导。你这样的人连领导都不敢用，不能守口如瓶，太容易被其他领导利用了。
领导经常会在员工表现不错的时候说，好好干，今天肯定升职加薪！
你不会真的信以为真，然后苦苦地等吧。领导只是画个饼，收买下人心，当真你就输了。
领导会把昨天表扬小王的话，今天一字不改地表扬你。
你敢当真，然后明天发现，领导又在用同样的话表扬小李。你还会继续相信吗？
最恐怖的是，你犯错领导还夸你，你还敢信？
明显是正话反说，你如果不能听出弦外之音，只会错得越来越离谱。
当领导说，你放心我不会亏待你的，哈哈，你就要真得小心了。还有一句经典的，有问题我负责，你就应该主动背锅，不然就是听不出领导的按时。看了这么多，领导说的话，你还敢信吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以不信，但是不能不听
回答于 2019-09-11 08:43:50
在实际的工作中要相信领导忠诚于领导只是一种职业道德，但是并不是说所有的事情无论对错都无条件的盲从，这是愚昧。
在我的职业生涯中曾经遇到过这样的领导，这位领导非常喜欢口述意见和命令，我说的口述的事并不是一些小事，而是一些原则上应该按照单位程序来上报的。本来按照程序层级汇报的事情，这位领导常常按照自己的意见，直接口述命令给下属。有时候觉得很为难，如果不执行，领导难免会给穿小鞋，自己不受重用。但是如果自己执行的话，这件事没有经过批准，没有落实到纸上，没有批准意见，事情做过了以后，万一有问题，背锅的是自己。
而且根据这位领导一贯的作风和人品，喜欢下套给下属。一边施展淫威，一边哄着下属按照他的意见办事。
我就栽在他手里好几次，有一次一笔费用不多，大概1万块钱吧，这笔费用本来是我们跟供应商采购东西，但实际采购的数量跟先说明采购的数量不一致，也就是说实际采购的数量少了，这个时候供应商要把退款退到公司来。然后我就把这个情况向领导汇报，希望按正常程序把退款退款还到公司账上。
但是私下里我的领导已经和对方公司的小老板联系上了，他的意思是希望对方不要把钱退到公司账上，给公司上报数量并没有变化。然后让小老板挪出来一部分现金，当然了，这个现金是要比退还给公司的钱要少，也就是五六千块钱吧。供应商的这个小老板实际上也无所谓，拿出现金退还给我们，还要退的更少一点，小老板还能占点小便宜。
更搞笑的是我的领导这笔钱他也不去拿，每当他要去吃饭或者是办什么私事，需要花个几百1000块钱的时候，他就让我给这个小老板打电话，让小老板拿钱出来结账。这样五六千块钱，我的这个领导竟然有耐心的用10次来慢慢消磨掉。
刚开始迫于他的淫威，我还给这个小老板打电话，再往后来，我再也不上他的套了。原因是另外一件事。
公司有一个分部需要搬到总部这边大厦来，按道理他们搬过来了，用房子的面积大小是要报批核定的，比方说他们几个人按规矩给100平方就好了，但是私下里我这个领导卖人情，非得给人家多两间房。当然了，一贯的作风，这个领导跟对方的这个人打的火热人情卖得足足的。
后来这个事终于被公司知道了，审计说你们总共就5个人用了20个人的办公室，问这个事儿是谁办的。问到我的时候，我就说这个事是领导同意的，相关方面的负责人就问，那你们有没有审批单，我说没有领导就是让这么安排的。
后来因为这个事我背了黑锅，因为我的领导跟人家说是我私下里安排的，根本没经过他的同意。而且他告诉审计的人要严厉处分我。这个事儿我真是没法说，虽然我极力的解释，但是我还是背了黑锅，因为他们一直认为这个事是我经办的，而且我是公司里职位最轻了，专捏软柿子，我就是那个软柿子。
但是其实审计的人心里清楚这个事就是我们领导安排的，所以当面他们就是说我，但实际上公司并没有给我什么处分，只是让他们整改了。
但因为这个事儿之后，我就决心离开这个领导和公司。
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