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觉得自己就只会默默做事不善于跟领导汇报，活干了，功劳都是别人的锅是我背，这个问题怎么办？
领导,工作,你的觉得自己就只会默默做事不善于跟领导汇报，活干了，功劳都是别人的锅是我背，这个问题怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
藏在角落里默默干活发力，和在领导皮底下默默干活发力，结果可大不一样。出了成绩要让领导看到，那才叫成绩。掌握一定的汇报工作技能并应用于工作当中，历经不断的训练，工作能力必定会不断得以提高，也更容易受领导的赏识而重用。
总结：
职场中，不要一味的埋头苦干，甚至沉迷工作，不可自拔，就算再忙再累也要抽出时间来让自己不断充电学习，学习更多的工作汇报技巧，学习更多的归纳总结技能，学习如何制作更精良的工作总结PPT。工作汇报好，升职加薪快，加油！
小伙伴们，你们认为呢？
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与你分享职场真实故事，一起探索职场晋级之路，感谢关注@鲨鱼职场。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题如果经常出现在你身上，那么，我觉得， 不单单是你个人的问题，你们公司的管理也是有问题的，至少，“明确责任和分工”这条，贵公司就做的不好。
人都有自己的性格，你本身就一个老实巴交的人，不善言谈，只会专心做事，更不会邀功，吹捧拍马屁，人说“人善被人欺”，在职场上会被表现的淋漓尽致。
我同事就有一个这样的，所以，我把对她说的话告诉你：
你要让别人知道，你做了什么，你要学会说出来，哪怕是装作自言自语，也要说出来，例如，你完成了一个表格，一个数据输入，然后伸个懒腰，自顾自的说，终于搞定了，我都觉的我自己厉害。要让身边的同事都能听到，而且，事情完成了，你要学会及时汇报（先确认肯定是正确的完成了），你付出了什么，为了工作或者项目，你投入了什么，都要说出来，可以用聊天的方式，开玩笑的方式，说出来，这，不难吧
工作布置下来，你需要跟领导确认，哪些是你需要负责的，哪些不是，不要做老好人，帮别人做事，做的好是别人的，做的不好是你的，你不是保姆，你帮别人做了，你会拿到别人的工资吗，不会，那么，为什么要帮别人做？
学会团队一起做事，学会分享，可能前期你不会，更不知道怎么做，那么最简单，就是，当完成了自己的本职工作，并且得到上司确认后，在工作群里问一下，谁需要帮忙，你暂时有空，可以“帮忙”，记住，是帮忙，不是全盘接手。或者，在处理自己的工作的时候，在某些自己不是特别确定，或者不是很专业的地方，主动去请教，提高同事间的工作互动，一点点来。
背锅可以，要看我愿不愿意，领导的锅，可以偶尔帮忙背一下，同事的锅，就大可不必了，如果锅莫名其妙的砸向你，你就要拿出责任和工作分配的事情和对方讲清楚，同时要向上级表明，是我的责任，我承认，我担当，但不是我的，对不起，该归谁归谁。
不善于汇报不等于不汇报，哪怕你再不善于，也要汇报吧，写封邮件，发条消息，说几句话，有那么难吗，又不是考试，汇报不需要你花团锦簇的描绘，修饰，平铺直叙即可，抓住三点“Time, budget，quality”，就是，你用了多少时间，花费了多少钱（或者精力），达到了什么样的结果，汇报里包含这三条即可。简明，扼要。
我们不做坏人，但我们首先不要“坏人”伤害自己，然后才可以做好人，所以，请先保护好自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，汇报并不需要＂善于＂，汇报是工作的必要动作，领导把工作交给你做，你及时将工作的状况，进度，碰到的问题汇报给老板，是老板很期待的事。
其次，汇报并不是邀功，老板有充够的智慧辨别功劳。你要做的就是放平心态，做好事情，及时汇报。老板不会亏待你的
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要想着改变一下自己的工作方式。
习惯性思维能够限制人的想象，在工作中过程就表现出按部就班。特别是在流水线上，好像就是一成不变的操作。当错误发生的时候，有些“聪明人”会从中找事，推卸责任。受伤的总是那些默默无闻的人！
第1：看了题目，感到题主可能很委屈。题主可能属于闷声干活的人，而一些不地道的同事或小领导就会有失水准，占尽好事，远离缺失。其实这一类人挺无耻的，同事之间应该相亲相爱，就算做不到，也不能落井下石。偷奸耍滑的人只可能得逞一时，不会长久的；老实人也不会总是吃亏。
第2：我觉得题主既然提出了这个问题，就得想办法慢慢地改变自己的工作方式。是否可以把自己的工作成绩阶段性地拍照留证，是否有分工制？可不可以微信留证或邮件汇报等等，详细地说明工作进度？如果你正好欠缺这方面的能力，可以学一学，不难。反正好好工作是必须的，也要保护自己吧！必要时拿出自己收集的证据，不做老好人，坚决地“怼回去”。
第3：还是建议题主要好好钻研工作技能，为自己做短期和长期打算。到哪里，都要看能力的，过硬的水平走到哪里都受欢迎！可以忍一时，不需要忍长久。好了，就说到这了，希望能帮助到你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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