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和同事发生矛盾，觉得很压抑，该不该辞职？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
和同事发生矛盾，觉得很压抑，该不该辞职？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
【职场江湖人】的观点是和同事发生矛盾是一件很正常的事情，职场如江湖，人在江湖身不由己，何况同事之间有些矛盾也是正常的。没有必要辞职的。
人入职场如人入江湖，有人的地方就会有江湖，有江湖就会有份争，有纷争自然就会有矛盾的。职场也是一样的，同事之间有些矛盾是很正常的，你根本没有必要感到压抑，更没有必要去辞职的。
一般来讲，和同事之间发生矛盾会有以下的几点的。
第一因为工作的原因产生矛盾，这个是非常正常的，我相信每个职场人都经历过的。
我刚入职场的时候就因为工作经验不足而和同事们发生一些矛盾的。有一次因为客户急需要一些验货的资料，我的同事老李看我是新来的就让我去整理资料，这个本来就是他的工作，结果我加班加点的搞到晚上十一二点。第二天他却告诉我客户资料已经有了不需要了，让我白白加了一个晚上的班，也不及时通知我，当时我火气上来了，两个人就发生了争吵，后来主管来了才停止了争吵。
反正大概两个月时间，大家谁也不理谁，后来还是在公司的聚会中，我和他才相互沟通后表示相互理解这个事情才算了了。
第二你无意中因为某些事情而得罪了自己的同事或者是上司，这时的矛盾可能会加深而自己却还一无所知，这样的矛盾才是比较可怕的。因为这样的矛盾可能会被某些人当做对人而不对是的操作，这个就必须要小心应付才好。
和同事有矛盾是正常的，关键的问题是你是工作中的矛盾还是生活上的矛盾，我一直都是对待工作上的矛盾一定是对事而不对人的。你也不需要有什么压抑感，工作上的矛盾可以在工作中来处理，人为的矛盾的话就要靠自己的资源和手段来处理了。但是这些都不是你辞职的理由，当然你如果得罪了你惹不起的人士就除外了。
我是【职场江湖人】，20余年职场经历，一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖，欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场的各种有趣之事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
生活中处处有矛盾，处处有惊喜，找同亊谈谈，说不定问题解决了，还有可能成为好朋友呢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是灵妹妹，很高兴系统邀请我回答这个问题。作为3年HR工作的过来人经验，千万不要因为跟同事相处不愉快就辞职。
在公司每天之前8个小时，比在家呆的时间都多。跟家人都有可能闹矛盾，更何况是同事呢？如果职场相处不愉快，很容易让自己长时间处在负面情绪中，时间一长很容易会出现自我认同感严重偏低的想象，有人的地方就有江湖，就会有矛盾。如果真的出现冲突，不妨从以下几点来处理问题，而不是每次都想到总辞职来解决问题。
1、停止争论别再说话。
有时候跟同事的矛盾，几乎都是工作上的摩擦，可能是某一个观点，或者某一件事情上意见不合，当时感觉风头不对时，可以马上闭嘴，不再继续争论，以免发生冲突。对谁都没好处。
2、处理好自己的情绪。
工作上的事情，工作上可以争论，但是千万不要情绪带到生活中来，不管是因为什么事情，不要带情绪，就事论事，解决问题，争吵不是最终目的。
3、对事不对人。
在产生矛盾尤其是处于争吵情绪激动时，很容易让人丧失理智，进而口不择言，但是要切记不可出现这样的状况，只讨论事情不做任何人生攻击，避免伤害到别人！
4、好好沟通、解决问题
如果私人小事情造成的矛盾，跟同事有冲突，就要沟通解决，需要把找个适合的寄回，大家心平气和坐下来谈谈，或者组个饭局，大家把话说开，你会觉得豁然开朗，对双方都是好的，毕竟谁也不一样有东西堵住心口，你难受，别人其实心里也是同样的感受。
最后，我想说的是，我们每个人都必须有自己的底线，清楚自己的底线在哪，才能在物欲横流的社会里守住自我，才能让自己不受伤害。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【大牙嘟嘟】给我解疑答惑：职场就是复杂的社会，因为每个人的思想、性格的差异，肯定会有不少的矛盾，在面对这些矛盾的时候，有人选择继续“战斗”，有人选择默默“离开”。其实该不该辞职，不能一概而论，不能仅仅说“职场矛盾，上班上到崩溃，我就要离职”或者说“职场矛盾，上班上到崩溃，但是我不能离职，我要继续战斗”，只能说这个职场矛盾的诞生点在哪里，是不是能过解决，还是说到了无法解决的地步，也就是不同情况不同分析，能解决的就尽量不要逃避。
面对职场矛盾，要迎面解决而不是一味逃避。
在职场中，矛盾其实是很常见的，不管是在任何企业都不能避免，因为你不可能和每一位同事或者领导都能友好的相处，所以在遇到职场矛盾时，要坦然一点看淡一点，万万不能因为矛盾而影响自己的工作状态，否则就是在浪费自己的时间。
其实在职场中有矛盾不可怕，只要端正心态积极面对，就能够解决矛盾，毕竟同事之间没有私人矛盾，有的就是工作上的矛盾，因此要学会解决；但有些人就喜欢逃避，觉得工作的不顺心，就是这样的负面情绪会把矛盾逐步的放大，认为离职才是最合适的选择，其实这就是一种治标不治本的方法，因为这次选择逃避了下次遇到矛盾还是逃避，那什么时候才能在职场中站得住脚跟。
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