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和同事发生矛盾，觉得很压抑，该不该辞职？
矛盾,同事,自己的和同事发生矛盾，觉得很压抑，该不该辞职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是虎子！很高兴回答你的问题：和同事发生矛盾，觉得很压抑，该不该辞职？
既然这位朋友提出了这个问题就说明你已经有了辞工的想法，如果你对目前的工作各方面比如工作岗位、薪资还比较满意，而且也没有其它打算的话，我给你的建议是不该辞职，原因有以下几点：
第一：如果因为和同事发生矛盾就辞职我认为是一种极端的做法（没必要），人和人交往难免会磕磕碰碰，这是每个人都会遇到的事，即使你这次因为这个事辞工走了，那你下一份工作如果也遇到这种事岂不是又要辞工；
第二：出现矛盾后一定不要僵持要尽快化解，否则同事之间关系会出现恶化，引发言语上的攻击甚至肢体上的冲突，自己的心情还有工作都会受到影响；
第三：同事之间的矛盾多数和工作有关，也不是什么深仇大恨只要一方主动言和，态度、语气放好一点我相信另一方多数也是愿意接受的，毕竟在一起工作天天还是要打交道的，如果另一方还是咄咄逼人这时可以向上级反映由领导出面调解；
第四：在外打工都不容易，我们的共同目的是赚钱而不是为了什么事都要争个输赢，和同事交往说得对就听一下，说得不对和自己无关的就当没听见，有时不说话会给自己减少很多的麻烦；
凡事都有两面性，一个人说话做事即使你做得再好也不可能让所有人都满意，别人不认可的并不代表自己就是错的，别人认可的也不意味着自己完全是对的，就事论事，是自己的错要敢于承认，是别人的错要学会包容，不要得理不饶人，只有以和为贵，才能和气生财！
以上是我的回答，希望对你能够有所帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
和人相处，难免就会产生矛盾。和同事相处发生矛盾也很正常。如果公司的企业文化不错，工作氛围也不错，你的绩效薪水你都还满意的话，只是在工作中因工作问题产生了矛盾，建议你一定不要轻易的辞职。
首先，作为公司的员工工作中难免会因为工作的事情与自己部门的同事或者其他部门的同事产生矛盾。因为虽然整个公司有公司的目标，但是每个部门都有自己独立的目标任务。即便是同一个部门，每个人的目标会和其他同事也不一样。所以在工作中难免会和其他同事因为目标的不同或者是认知的不同产生矛盾。
其次，如果和同事只是因为工作上的事情产生矛盾，如果你选择强制对抗那将是两败俱伤。如果你选择抑制迁就，那么你的需求就得不到满足，时间久了就会造成更多的不满从而造成紧张的局势。如果你选择放弃回避，只是自己在那里感到不爽压抑不仅有害于你的身心健康，也不有益于事情的解决。所以遇到和同事发生矛盾，首先建议你有个积极的面对的心态：暂时避免对立。
再次，在大家都心平气和的时候能够与同事积极的沟通，澄清事实，大家都是为了公司的共同目标而奋进，大家的目的都是一致的。同时可以利用同理心法则聆听同事的需求，用双方的视角考虑问题，互相理解，接受新的观点，建设性的相互协作整合，化解矛盾。
最后，作为上班族，每天在公司工作至少8小时，可以说和同事朝夕相处，如果因为和同事发生矛盾，觉得很压抑，这样不利于自己的身心健康。改变和影响影响圈外的人很难，换份工作也难免在工作中和同事发生矛盾。所以不如调整自己的情绪，创造一个好的工作氛围。
综上所述，和同事发生矛盾，不建议轻易的就辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
已经压抑了 建议寻找新的工作 不要裸辞！
回答于 2019-09-11 08:43:50
随你心情啊，不想再这样压抑就换个工作环境。
不委屈自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么想办法和解，要么走人，天天上班不快乐，一，耽误工作，二，身体不会健康。挣的钱不够给自己看病的，不划算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中和同事发生矛盾是很正常的事情。要理清自己的思路然后再采取下一步的行动。
一、要分清你们发生矛盾的原因
如果是因为工作产生的矛盾，那么要学会对事不对人。大家都是为了做好自己的本职工作，本着对工作负责人的态度，站在对方的角度想一下应该就可以理解。没有必要因为工作上的事产生的矛盾而辞职，因为工作在哪里都会有矛盾。
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