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有没有同事让你特别讨厌,这是一种怎样的体验?明明他自己的业绩那么差,还总认为别人不如他?
同事,的人,领导有没有同事让你特别讨厌,这是一种怎样的体验?明明他自己的业绩那么差,还总认为别人不如他?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充:
公司的同事真是特别讨厌,有事没事就在领导面前刷存在感,每天说自己是多努力工作却经常迟到。
作为一个业务员业绩差还看不起业绩比他好的人,认为别人没有他专业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
只能说你不聪明,我基本上不会特别讨厌一个人,干嘛让别人的事情影响你心情,踏踏实实做自己的事情,高高兴兴做喜欢的事情,尽量不问别人的事情,
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人观点:第一,要树立正确的处世观,学会与各类人相处。我们生活在社会上,与各种类型的人打交道,为人处世,要学会包容,这是一个人是否成熟的标志。对于你同事的所作所为,你认为特别讨厌,看不惯,别的人不一定这样认为。大家都生存在这个社会上,每个人的价值观各不相同,每个人的行为习惯不同,可以说是各色人等,心态各异,结果结局不同,也正是这样,才组成了丰富多彩的世界。试想想,如果社会上都是遵纪守法、规规矩矩、道德高尚的好人,没有坏人,那这个社会还有警察、法院、监狱等社会机器吗,还需要报纸、电视台、新媒体等宣传正能量吗?是不是很枯燥单调?所以在为人处世过程中,要学会接受每一个人,你可以在内心讨厌你的同事,但在外表,在工作中,不要表现出来,要包容。
第二,要注意与同事和睦相处,多做少说。俗话说,看破不说破,对同事的行为,千万不要当众评头论足。一要与同事适当保持距离。不是一路人,就要少接触。接触多了,时间一长,在一些事上必然起冲突。二是当别人议论同事时,不插话,不表态,以防以讹传讹,传到同事那里,增加不必要的麻烦。
第三,要学会适当地表现自己,推介自己,注意与领导的沟通。你的同事老是在领导面前刷存在感,实际业绩却很差,固然令人不爽,但是也从另一个角度提醒你----要处理好和领导的关系。在当今职场上,只知道低头拉车,不知道抬头看路,是不行的。你要学会适当地表现自己,学会察言观色,把握时机,参加座谈会时积极发言,汇报工作时全面总结自己,让自己的辛勤工作得到领导和同事认可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人活着就是难,看你怎么想。只要向前看,一切都是最好的安排。平安才是福。高也好低也好,人生不过如此。
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