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有没有同事让你特别讨厌，这是一种怎样的体验？明明他自己的业绩那么差，还总认为别人不如他？

同事,的人,领导有没有同事让你特别讨厌，这是一种怎样的体验？明明他自己的业绩那么差，还总认为别人不如他？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 公司的同事真是特别讨厌，有事没事就在领导面前刷存在感，每天说自己是多努力工作却经常迟到。
作为一个业务员业绩差还看不起业绩比他好的人，认为别人没有他专业。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

只能说你不聪明，我基本上不会特别讨厌一个人，干嘛让别人的事情影响你心情，踏踏实实做自己的事情，高高兴兴做喜欢的事情，尽量不问别人的事情，

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人观点：第一，要树立正确的处世观，学会与各类人相处。我们生活在社会上，与各种类型的人打交道，为人处世，要学会包容，这是一个人是否成熟的标志。对于你同事的所作所为，你认为特别讨厌，看不惯，别的人不一定这样认为。大家都生存在这个社会上，每个人的价值观各不相同，每个人的行为习惯不同，可以说是各色人等，心态各异，结果结局不同，也正是这样，才组成了丰富多彩的世界。试想想，如果社会上都是遵纪守法、规规矩矩、道德高尚的好人，没有坏人，那这个社会还有警察、法院、监狱等社会机器吗，还需要报纸、电视台、新媒体等宣传正能量吗？是不是很枯燥单调？所以在为人处世过程中，要学会接受每一个人，你可以在内心讨厌你的同事，但在外表，在工作中，不要表现出来，要包容。

第二，要注意与同事和睦相处，多做少说。俗话说，看破不说破，对同事的行为，千万不要当众评头论足。一要与同事适当保持距离。不是一路人，就要少接触。接触多了，时间一长，在一些事上必然起冲突。二是当别人议论同事时，不插话，不表态，以防以讹传讹，传到同事那里，增加不必要的麻烦。

第三，要学会适当地表现自己，推介自己，注意与领导的沟通。你的同事老是在领导面前刷存在感，实际业绩却很差，固然令人不爽，但是也从另一个角度提醒你----要处理好和领导的关系。在当今职场上，只知道低头拉车，不知道抬头看路，是不行的。你要学会适当地表现自己，学会察言观色，把握时机，参加座谈会时积极发言，汇报工作时全面总结自己，让自己的辛勤工作得到领导和同事认可。






回答于 2019-09-11 08:43:50

人活着就是难，看你怎么想。只要向前看，一切都是最好的安排。平安才是福。高也好低也好，人生不过如此。